ဘယ်အချိန်မှာအလုပ်မှာမီးဖွား paid?

သားဖွားငွေပေးချေမှုကလေးမွေးဖွား၏ပျော်ရွှင်မျှော်လင့်ထားမှာတည်ရှိပါတယ်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းကိုသေချာစေရန်ပစ္စည်းတစ်ခုမရှိမဖြစ်အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ကြသည်။ အချိန်ကြာမြင့်စွာမြင့်မားဖြစ်နိုင်ခြေနှင့်အတူလူငယ်တစ်ဦးမိခင်က၎င်း၏အလုပ်၏အကောင်အထည်ဖော်မှုမှပြန်လာနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်သကဲ့သို့, ဘာကိုသိရန်အရေးကြီးသည် ငွေပေးချေမှု သူတို့အလုပ်ကနေခွင့်ကာလကိုရေတွက်လို့ရပါတယ်။

ဤဆောင်းပါး၌, ငါတို့သည်အလုပ်ရှင်သားဖွားပေးဆောင်ရကြလိမ့်မည်, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကဒီအယူအဆများတွင်ပါဝင်သည်ကိုသင်ပြောပြလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးအလုပ်ရှင်သားဖွားပေးဆောင်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းသောအခါ?

ကိစ္စအများစုအတွက် "Fiat" အောက်မှာမိဘခွင့်မှတ်ပုံတင်ကြေးမှာကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမအားဖြင့်လက်ခံရရှိသည့်စိမ်းပေါင်းလဒ်ငွေပေးချေမှုနားလည်သဘောပေါက်။ ဤကာလအဘို့အလုပ်ကနေကင်းလွတ်ခွင့်များအတွက်အခြေခံ 30 တပတ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့မျှော်မိခင်မှထုတ်ပေးသောဆေးဘက်ဆိုင်ရာလက်မှတ်, ကလေးစောင့်ဆိုင်းဖြစ်ပါတယ်။

ထိုကဲ့သို့သော၏ကြာချိန် ခွင့် ကိစ္စတွင်အဖြစ်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏နေထိုင်သူများအဘို့နှင့် 126 140 မှလက်ထက် မှစ. 140 194 မှလက်ထက် မှစ. ဖြစ်ပါသည် - moms ယူကရိန်းသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာယင်း၏အခြေချအကောင့်ပေါ်တွင်ဖော်ပြထားသောခံရဖို့ဤကာလ၏တပြင်လုံးကိုအပေါ်ကို "စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့" အနေအထားအတွက်အမျိုးသမီးများကိုထောက်ပံ့ပေးသောငွေ, နှစ်နိုင်ငံစလုံး၏ဥပဒေပြုသူတို့၏ငွေပေးချေ၏တင်းကျပ်သောအမိန့်ထားကြ၏။

အနာဂတ်မှာ mom, စာရင်းကိုင်ကိုရည်ညွှန်းတဲ့အခါမှာထို့ကြောင့်သားဖွားပေါ်ဥပဒေနှင့်အညီအလုပ် paid ချန်ထားသော စာဖြင့်ရေးသားထုတ်ပြန်ကြေညာချက်မူရင်းကိုထုတ်ပေးနှင့်သူမ၏နေမကောင်းခွင့်ကိုပေးတော်မူ၏။ ဤရက်စွဲ မှစ. , အလုပ်ရှင်သူအားလုံးသူမ၏ပိုက်ဆံမှီခိုအားဖြင့်ဝန်ထမ်းပြောင်းရွှေ့ရမည်ဖြစ်သည့်ကာလအတွင်းသာ 10 ရက်, ရှိပါတယ်။

ထို့ပြင် "Fiat" ကအချို့ကိစ္စ၌မိမိကွပ်မျက်နှင့်တစ်နှစ်ခွဲသို့မဟုတ်သုံးနှစ်ကမှတစ်ဦးမွေးကင်းစကလေးများအတွက်အားလပ်ရက်စောင့်ရှောက်မှုအတွက်သူတို့ရဲ့နေထိုင်စဉ်ကာလအတွင်းအသစ်သောမိခင်များဖြစ်ကြသည်သောသူတို့ကိုငွေပေးချေမှုကိုဆိုလိုသည်။ ဤရန်ပုံငွေများတစ်ဦးသည်လစဉ်အခြေခံပေါ်မှာပြောင်းရွှေ့ခံရကြလိမ့်မည်, သို့သော်, အဖြေတွေကိုသူတို့ရဲ့တွက်ချက်မှုများနှင့်ငွေပေးချေမှုများအတွက်အလုပ်ရှင်နှင့်လူငယ်တစ်ဦးကမိသားစုများ၏နေထိုင်ရာတိုင်းပြည်များ၏လူမှုရေးဝန်ဆောင်မှုများကိုမဟုတ်ပါဘူး။