ဒါကြောင့်များစွာသောလူခေါင်းဆောင်များဖြစ်နှင့်လူအစုအဝေးဦးဆောင်လမ်းပြဖို့အိပ်မက်မက်။ သဘာဝအားဖြင့်မသို့သျောလညျး, ကျွန်တော်တို့တစ်ယောက်ချင်းစီခေါင်းဆောင်မှုအပြည့်အဝထားရှိပြီး လူတစ်ဦး၏ရညျအသှေး ခေါင်းဆောင်များနှင့်အလွန်အမင်းမွေးဖွားခဲ့သည်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကနေဖန်ဆင်းတော်သော, သြဇာ ။ ကံကောင်းထောက်မစွာ, တစ်ဦးအလိုတော်ကိုသင်နည်းလမ်းတွေအများကြီးကိုရှာတွေ့နိုင်ပါသည်, ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ဘယ်လိုတစ်ဦးတည်းပါစေလျက်ရှိ၏။
လူတစ်ဦး၏ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေ
သင်ပြီးသားရှိသည်သောခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေကိုသတ်မှတ် start'll မှခေါင်းဆောင်တစ်ဦးကိုရောက်စေဖို့အလေးအနက်ထားဆုံးဖြတ်လိုက်ကြပြီဆိုပါက။ သငျသညျမှာပိုနီးကပ်လာသင်ပစ်မှတ်ဖြစ်ကြောင်း, စစ်ဆေးပါ။ သငျသညျစာအုပ်များနှင့်အထူးသင်တန်းများအတွက်အလွယ်တကူရရှိနိုင်သည့်ခေါင်းဆောင်မှုဖှံ့ဖွိုးတိုး၏နည်းလမ်းများ access လုပ်နိုင်ပြီးတာနဲ့။
- ယုံကြည်မှု။ ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုမဆိုဝိသေသဒီအနေအထားကနေမစတင်သင့်ပါတယ်။ သင်ကိုယ်တိုင်ယုံကြည်ဘူးဆိုရငျ, သင်မည်သို့အခြားသူတွေယုံကြည်နိုင်သလဲ ...
- အန္တရာယ်များကိုယူလိုလိုလားလား။ ဒါဟာသည့်အခါလိုအပ်သောအန္တရာယ်များကိုယူနိုင်တော့မည်ရန်အရေးကြီးပါသည်, ဒါပေမယ့်တစ်စိတ်အားထက်သန်ထဲသို့ကျကြပါဘူး, ဒါပေမယ့်အေးမြစိတ်ကိုစောင့်ရှောက်ရန်။
- ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့်ကိုက်ညီမှု။ လူတွေအဆက်မပြတ်သူတို့ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုပြောင်းလဲသောသူတို့ကိုမလိုကျပါလိမ့်မယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါတွေက features တွေ, ခေါင်းဆောင်များအတွက်လိုအပ်သောဖြစ်ကြသည်။
- အသက်တာ၌တက်ကြွစွာအနေအထား။ အမှုအရာများ၏ထူမှာ "စွပ်ပြုတ်" ကိုသာစိတ်အားထက်သန်သင်တို့ရှိသမျှကိစ္စရပ်များအပေါ်အသိပေးနေဖို့ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။
- Initiative နှင့်လှုံ့ဆျောမှု။ ကခြင်းမရှိဘဲ, သငျသညျအရေးယူမှအခြားသူများအားဆွဲဆောင်နိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်။
- လူ့ခံစားရရန်စွမ်းရည်။ တစ်ဦးကောင်းအသင်းအတူတကွထားပါ - ငါတို့ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးလိုအပ်ပါတယျ။ မိမိအရည်မှန်းချက်များနှင့်စံနမူနာနှင့်အတူလူလာအောင်နှိုးဆွ - ပန်းတိုင်အောင်မြင်ရန်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။
- ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်။ သငျသညျပြန်ဆောက်ဖို့ဘယ်လိုအစာရှောင်ခြင်းမသိရပါဘူးလျှင်သင်ရိုးရှင်းစွာထိုကဲ့သို့သောဝန်ရေရှည်တည်တံ့နိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ ဘဝကသင်ကလူအများကြီးပေါ်မှာမူတည်ပါတယ်အထူးသဖြင့်အခါ, ခန့်မှန်းရခက်သည်။
- လူပေါင်းကောင်းသော။ သင်သည်သင်၏အသင်းနှင့်အတူကောင်းသောပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးမျိုးကိုထိန်းသိမ်းရန်သင့်ပါသည်။
စုံလင်ခြင်းမရှိန့်သတ်ချက်ရှိချိန် မှစ. အဆိုပါစာရင်းကိုအတော်လေးခဏပေါ်တတ်၏။ အဓိကအရာ, သင်ရှိသည်သူတို့ထဲကပို, ပိုငျသညျသဘာဝခေါင်းဆောင်ဟုယူဆနိုင်ပါသည်။
ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?
ကွဲပြားခြားနားသောခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့နည်းလမ်းတွေ, ဒါပေမယ့် 2 ၏အထင်ရှားဆုံးရှိပါတယ်: (သင်တန်းလာရန်) ပြီးသားအောင်မြင်သောသူမြားမှအယူခံ, ဒါမှမဟုတ်ခေါင်းဆောင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအပေါ်တစ်ဦးစာအုပ်တစ်အုပ်ကိုဖတ်ရှုဖို့ဖြစ်စေ။ သူတို့တွင်ကျွန်ုပ်တို့စာရင်းပြုနိုင်သည်
- ဂျော့ခ်ျ Anders "တစ်ဦးကရှားရှားပါးပါးတွေ့ရှိမှု";
- မာကု Grandstaff နှင့်ဂျော်ဂျီယာ Sorenson "ခေါင်းဆောင်မှုမဟာဗျူဟာ: ဗိုလ်ချုပ်တို့အနုပညာ";
- ရှေ Godin "လူမျိုးအုပ်စုများကျနော်တို့သင်လိုအပ် - ကျွန်တော်တို့ကိုဦးဆောင်လမ်းပြ";
- chip နှင့်ဒန် Heath "ပြောင်းလဲမည်: ကပြောင်းလဲမှုရန်ခက်ခဲကြောင်းဆိုတဲ့အချက်ကိုပြောင်းလဲပစ်ရန်ကဘယ်လို";
- ဒါဝိဒ်သည် Novak "drags" ။
ဒီစာအုပ်တွေကို၏စာရေးဆရာများကပေးတဲ့ထားတဲ့ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေ, ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများအတွက်အကြံပြုချက်များခေါင်းဆောင်မှု၏အနှစ်သာရကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်မသာကူညီပေးနိုင်သည်, ဒါပေမယ့်လည်းလိုအပ်သောစရိုက်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့။