တစ်နေ့လယ်စာစားပိုင်ခွင့်တစ်စုံတစ်ရာန်ထမ်း, အချိန်ပြည့်အလုပ်သမားများအတွက်ငြင်းသည်။ အဆိုပါအလုပ်သမား Code ကိုရှင်းလင်းစွာတစ်နေ့လယ်စာစားခြင်းမရှိဘဲအလုပ်လေးနက်ချိုးဖောက်မှုအာဏာပိုင်တွေကပြောင်းကုန်ပြီအလယ်၌အစားအသောက်နှင့်ကျန်ဝန်ထမ်းများအချိန်ကတိပြုကြသည်ဟုဆိုလိုသည်ကြောင်းဖော်ပြသည်။
နေ့လယ်စာနာရီ
နေ့လယ်စာစားယင်းဇီဝကမ္မလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းဖို့အဓိကအားဖန်တီးခဲ့, ငတ်မွတ်ခေါင်းပါးမှုသေချာပေါက်ပေါ်ထွန်းပြီးဆာလောင်မွတ်သိပ်အလုပ်သမားအပြည့်အဝအလုပ်မလုပ်နိုင်မှာ, ဒါကြောင့်သူ့ကိုကြောင့်အခွင့်အလမ်းကိုမပေးပါလိမ့်မယ်အဖြစ်ကအထူးသဖြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု၏အကျိုးစီးပွားအတွက်, ကျေနပ်အောင်လုပ်ဖို့လိုအပ်သောဖြစ်လိမ့်မည်။ သို့သော်တစ်ဦးနေ့လယ်စာစား၏အခြားအရေးကြီးသောအင်္ဂါရပ် - လှုပ်ရှားမှုနှင့်ကြွင်းသောအရာများ၏ပြောင်းလဲမှု, ထိရောက်မှုအပေါ်အပြုသဘောသက်ရောက်မှုရှိသည်နှင့်သစ်ကိုတပ်ဖွဲ့တွေကိုဖို့ဝန်ထမ်းအလုပ်တာဝန်များကိုအပေါ်ယူခွင့်ပြုပါ။
ယင်းနေ့လယ်စာစား၏ကြာချိန်
ဒါဟာသင်တစ်နာရီများအတွက်စညျးမဉျြးစညျးကမျးချိုးနဲ့ရှစ်နာရီနေ့ရှိပါက 9 နာရီတွင်အလုပ်စတင်ခဲ့ပြီးတော့, ကြောင်းဖြစ်ပါသည်, အလုပ်သမားကာလ၌မပါဝင်သည်ကိုသင် 18:00 တိုင်အောင်ပြီးစီးနိုင်ပါလိမ့်မည်ကြောင်းနေ့လယ်စာမှတ်မိဖို့ကအရေးကြီးတယ်။ အလုပ်ချိန်လျှော့ချရန်နေ့လယ်စာစားလက်ခံနိုင်စရာမရှိပါဘူးလျှော့ချခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ - အချိန်နှင့်ကြာချိန်ကိုစတင်ရန်အလုပ်လျှောက်ထားတဲ့အခါသင်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သောအလုပ်အကိုင်စာချုပ်ထဲမှာသတ်မှတ်ထားသောရမည်ဖြစ်သည်။ သင်တန်း၏, သငျသညျကိုယျတိုငျသူဌေးနှင့်အတူစေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ကြိုးစားနိုင်ပေမယ့်သူ့အဘို့ကအလုပ်သမားဥပဒေများကိုချိုးဖောက်ခြိမ်းခြောက်လျက်ရှိပါသည်။
နေ့လယ်စာစားပေးဆောင်သည်မဟုတ်, ဒါကြောင့်တစ်ဦးချင်းစီန်ထမ်းများ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချိန်သူက၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်မှာများဖယ်ရှားရှင်းလင်းရေးနှင့်လုံးဝရုံးထဲမှာနေဖို့ရန်မတာဝန်နိုင်သည့်ဖြစ်ပါသည်။
နာရီဝက်အဘို့, အများဆုံး - - အနိမ့်ဆုံးအလုပ်သမား Code ကိုအပေါ်နေ့လယ်စာစား၏ကြာချိန်နှစ်ခုပေမယ့်များသောအားဖြင့် 40 မှ 60 မိနစ်ကနေလာနေကြပါတယ်နှင့်စီမံခန့်ခွဲခြင်းဖြင့်ဆုံးဖြတ်သည်။
ယင်းနေ့လယ်စာစား၏အစလည်းအာဏာပိုင်များကဆုံးဖြတ်လျှင်, အလုပ်၏အထွေထွေအခြေအနေများ, ထုတ်လုပ်မှုနှင့်ပင်ပန်းနွမ်းနယ်န်ထမ်းများ၏ရှုပ်ထွေးလည်ပတ်မှုအချိန်ပေါ်ယေဘုယျအားဖြင့်မှီခိုနေကြခြင်းဖြစ်သည်။