အဘယ်ကြောင့်လူတွေရှာအံ့သောငှါသင့်သလဲ

အသက်တာ၏သင်တန်းတွင်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးထပ်တလဲလဲရွေးချယ်မှုတစ်ခုအခြေအနေနှင့်ဘဝရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များနှင့်သဘောထားများကိုအကျိုးသက်ရောက်သောကိစ္စများနှင့်အတူရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်များနှင့်သိသိသာသာပြောင်းလဲမှုများကိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်။ တစ်ခုမှာထိုကဲ့သို့သောဆိုတဲ့မေးခွန်းကို: "အဘယ်အရာကိုလူတွေရှာအံ့သောငှါသင့်တယ်" နှင့်အဖြေ, သင်တန်း, မိမိကိုမိမိအဘို့အသီးအသီးမိမိကိုမိမိတွေ့။

လူတွေကိုလေ့အဘယ်သို့နည်း, တစ်စုံတစ်ဦးကတစ်ဦးအဆင်ပြေဘဝစေသည်တစ်စုံတစ်ဦးကိုအမြဲတမ်းခြံလုပ်သားများဖြစ်ပြီး, တစ်စုံတစ်ဦးကိုအမြဲတမ်းအတွင်းသဟဇာတဖြစ်မှုကိုရှာဖွေနေသည်။ ဒါဟာအမှားအမှန်လမ်းလည်းမရှိ, မရှိဆိုသညျကားရန်ခက်ခဲသည်, သို့သော်သင်ပိုကောင်းသူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်အခြားသူများကိုနားလည်သဘောပေါက်ဖို့ယန္တရား၏အခြေခံရည်မှန်းချက်များနားလည်ရန်ကြိုးစားနိုင်ပါ။

အဘယ်ကြောင့်လူတွေအာဏာကိုရှာသလော

လူ့အရေးယူမှု၏အဓိကမောင်းနှင်အင်အားစုတွေထဲကတစ်ခု, သင်တန်း, ပါဝါပုဂ္ဂိုလ်ရေးတန်ဖိုးကိုဖြစ်ပါသည်, မဟုတ်လျှင် - ဒါဟာအာဏာကိုများအတွက်အလိုဆန္ဒယုံကြည်ကြသည်။ ပါဝါအကွောငျးရငျးမြားစှာအတှကျဖွစျနိုငျရှာပေမယ့်အသုံးအများဆုံးနှစ်ခုသာရှိပါသည်:

• မည်သည့်အတွက်လူတစ်ဦးဘာသာရပ်အခွအေနကနေတစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်စိတ်ကျေနပ်မှု;
• လူ့အဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့်အသုံးဝင်သောတစ်ခုခုဖြစ်စေခြင်းငှါအလိုဆန္ဒ။

သိသာထင်ရှားတဲ့မတူညီသောရည်ရွယ်ချက်များဒီကတိကဝတ်၏ကွဲပြားခြားနားသောရလဒ်များကိုမှဦးဆောင်လမ်းပြ။ လူတွေကိုစီမံခန့်ခွဲမှုစာသားလွန်စွာမှရက်စက်ကြမ်းကြုတ်အပျော်အပါးကယ်နှုတ်မည်အဘယ်သူကိုကျနော်တို့ကအာဏာရှင် get ပထမဦးဆုံးအမှု၌ကသူတို့လက်အောက်ငယ်သား၏သုခချမ်းသာဖို့, လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံး, ဒုတိယမန်နေဂျာကိုရှာကွပါလိမ့်မယ်။

ဤအအချက်များလေ့လာသုံးသပ်ခြင်းလူအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစေနှင့်ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးတက်ယူစိတ်အားထက်သန်ကြသည်အဘယ်ကြောင့်နားလည်ရန်လုံလောက်သောရိုးရှင်းပါသည်။

အဘယ်ကြောင့်လူပေါင်းတရားမျှတမှုကိုရှာသလော

ယေဘုယျအားဖြင့်တရားမျှတမှု၏အယူအဆမျှမျှတတစိတ္တဇနှင့်တစ်ဦးချင်း, ဒါပေမယ့်ယေဘုယျစည်းကမ်းချက်များ၌ကအားထုတ်မှုမှလက်ခံရရှိအကျိုးကျေးဇူးများကို၏အချိုးအစားအဖြစ်သတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။ ဤသည်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ကမှကြွလာသောအခါ, ဥပမာ, လုပ်ခသို့မဟုတ်လူ့ဆက်ဆံရေးအပေါ် (သူတို့တွင်လည်းလူတွေကသူတို့ကိုယ်သူတို့အဘို့အခြို့သောအကျိုးအတွက်ရယူထားခြင်း) လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ဒါဟာတရားမျှတမှုကိုလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းခေတ်မီစျေးကွက်ဆက်ဆံရေးအမြစ်တရှင်သန်ရပ်တည်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးမှလမ်းတစ်မျိုးဖြစ်ပါတယ်။ တရားမျှတမှုလည်းအခြားတစ်ဖက်တွင်, စိုးရိမ်ပူပန်ခြင်းနှင့်စိတ်ဖိစီးမှုအဆင့်လျော့နည်းစေခြင်းနှင့်အရာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအနာဂတ်မှာနှင့်၎င်းတို့၏လုံခြုံရေးပိုမိုသို့မဟုတ်လျော့နည်းယုံကြည်မှုဖြစ်ခွင့်ပြုအကာအကွယ်၏နံပါတ်, ဘဝကျေနပ်မှုအဆင့်အပေါ်အပြုသဘောအကျိုးသက်ရောက်မှုပါဝင်သည်။

အဘယ်ကြောင့်သင်ယူဖို့စိတ်အားထက်သန်သောလူမျိုးဖြစ်ကြ၏?

ဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်အသိပညာအကြောင်းကျနော်တို့အနေနဲ့အစောပိုင်းအသက်အရွယ်ကနေပြောသည်နေကြသည်။ ဒါပေမဲ့တချို့တည်ရှိမှုများအတွက်လိုအပ်သောဖြစ်ပါတယ်နှင့်အခြားသူများသိပ္ပံမှအပေါင်းတို့သည်မိမိတို့ဘဝတွေကိုမြှုပ်နှံထားခြင်းနှင့်အစဉ်အမြဲအသစ်အရာတစ်ခုခုကိုရှာဖွေတွေ့ရှိရန်အဆင်သင့်ရှိနေစဉ်အခြားဘယ်အရာကိုမျှမစိတ်ဝင်စားမဟုတျကွောငျးနိမ့်ဆုံးဖြစ်ကြသည်။ အသိပညာပေးဖို့ကြိုးပမ်းသူတစ်ဦး, အဆက်မပြတ်အဖြေတွေကိုနှင့်အသစ်မေးခွန်းများကိုရှာဖွေနေတာဖြစ်ပါတယ်, သာဤလုပ်ငန်းစဉ်ကနေပြီးသားကိုကြီးစွာသောအပျြောအပါးလာပြီဖြစ်ပါတယ်။ တရာမဖော်ပြထားခြင်းသစ်ကိုရှာဖွေတွေ့ရှိခြင်းနှင့်အများပြည်သူအသိအမှတ်ပြုမှု၏ဝမ်းမြောက်။ တစ်ခါတစ်ရံအသိပညာ, သူ့ဟာသူအတွက်အသက်တာ၏အဓိပ္ပာယ်ကိုအဆုံးသတ်ဖြစ်လာသည်နှင့်တစ်ခါတစ်ရံရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်လိုအပ်သတင်းအချက်အလက်အဖြစ်ဆောင်ရွက်ရန်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ကျွန်တော်တို့ရဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းကအကြီးအကျယ်ချမ်းသာကြွယ်နှင့်လူ့လွတ်လပ်ခွင့်အတိုင်းအတာ၏အဆင့်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်မကြာခဏအသိပညာဖြစ်ပါတယ်။

လူတွေကိုဖယ်ရှားပစ်ရရန်စိတ်အားထက်သန်တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာ မှစ. ?

ဒါဟာလူတွေကိုသူတို့ဘဝအပေါ်အပြုသဘောသက်ရောက်မှုရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးသောသူတို့ကိုအမှုအရာတို့ကိုဖယ်ရှားပစ်ပေမယ့်ဆန့်ကျင်ပေါ်, ကလျော့နည်းသက်သာသို့မဟုတ်ပင်မခံနိုင်သောလုပ်ရရန်စိတ်အားထက်သန်ဖြစ်ကြောင်းယုတ္တိဖြစ်ပါတယ်။ ဤတွင်ဤကဲ့သို့သောဖြစ်ရပ်၏အကျဉ်းစာရင်းဖြစ်ပါသည်:

• အမျိုးမျိုးသောမှီခို (အဓိကအားဖြင့်မကောင်းတဲ့အလေ့အကျင့်များနှင့်ဘဏ္ဍာရေးတာဝန်ဝတ္တရား);
• ဆက်ဆံရေးမဟုတျဘဲကျေနပ်စရာ;
• မစုံလင်မှု (ကမ်ဘာပျေါတှငျ, လူ့အဖွဲ့အစည်း, သင့်ပုံပန်းသဏ္ဌာန်, etc);
• မလိုအပ်တဲ့အရာ။

ဒါဟာတကယ်သင်မလိုအပ်ပါဘူးနှင့်ပျော်ရွှင်မှုကိုဆောင်ကြဉ်းပါဘူးဘယ်အရာကိုမထားသင့်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ ဒါဟာပိုမိုအသုံးဝင်နှင့်ပျော်စရာအသစ်သောအရာတစ်ခုခု, များအတွက်အခန်းတစ်ခန်းအောင်အချိန်အတွက်ကြောင့်ဖယ်ရှားပစ်ရသိပ်ပညာရှိဖြစ်ပါတယ်။