စည်းရုံးရေးကျွမ်းကျင်မှု

မန်နေဂျာများနှင့်ခေါင်းဆောင်များအဘို့အလွန်အရေးကြီးပါသည်ဆက်သွယ်ရေးနှင့်အဖွဲ့အစည်းကျွမ်းကျင်မှုများမှာ, ဒါသူတို့မကြာခဏသူတို့ကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ဘယ်လိုစဉ်းစားပါ။ ဒီလိုလုပ်ဖို့ဆက်ဆံရေး၏စိတ်ပညာဆန်းစစ်နှင့်ခေါင်းဆောင်များ၏အရည်အသွေးများကိုအချို့ဖွံ့ဖြိုး။

ဒါကအဖွဲ့အစည်းကျွမ်းကျင်မှုများပါဝင်သည်?

မြင့်မားတဲ့အဖွဲ့အစည်းကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူခေါင်းဆောင်ခေါင်းဆောင်များ၏အခန်းကဏ္ဍ၏ထိရောက်သောစစ်ဆင်ရေးအထောက်အကူပြုကြောင်းအရည်အသွေးတွေ၏နံပါတ်ရှိပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး, အဖွဲ့အတွက်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရာသီဥတုကိုထိန်းညှိပန်းတိုင်ကိုသတ်မှတ်, သူတို့ကိုလိုက်ရန်စည်းမျဉ်းများတည်ထောင်ရန်, ပဋိပက္ခများကိုဖြေရှင်းရန်ဖို့ဘယ်လိုသိတယ်။

အဖွဲ့အစည်းကျွမ်းကျင်မှုများပါဝင်သည်:

• လူမျိုး၏စိတ်ခံစားမှုပြည်နယ် "ကိုဖတ်ပြီး" နှင့်၎င်းတို့၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလိုက်ဖက်တဲ့, ဆက်ဆံရေး, အချိုးအစား၏အဓိပ္ပာယ်, ဆက်ဆံရေးနှင့် ပတ်သက်. စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအသိပညာဆုံးဖြတ်ရန်နိုင်စွမ်းဆိုလိုရာထိုးထွင်းသိမြင်မှု,
• ; ထိုကဲ့သို့သောလှုပ်ရှားမှု, ညှဉ်းဆဲခြင်းကို, အလွန်တရာအရေးကြီးတယ်တန်ဖိုးအပြစ်ဒဏ်ကိုပြဌာန်းခွင့်အဖြစ်အသံထွက်စိတ်ခံစားမှု-ကုသိုလ်ကံအရည်အသွေးတွေ
• လှုံ့ဆျောမှု, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝိသေသလက္ခဏာများ, အထူးပညာရေးပါဝင်သောခေါင်းဆောင်မှုအတွက် penchant ။

ထို့အပြင်တစ်ဦးမြင့်မားသောအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု၏ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးကျယ်ပြန့်အလားအလာ, erudition, စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အclichéအခမဲ့ရှိပါတယ် စဉ်းစားတွေးခေါ်၏ , ပဏာမခြေလှမ်း, သူတို့ရဲ့ပန်းတိုင်အတွက်ဇွဲ, စိတ်ဖိစီးမှုမှခုခံသင်ယူနှင့်ပြောင်းလဲပစ်ရန်ဆန္ဒရှိခြင်း, ရလဒ်တွက်ချက်နိုင်စွမ်း။

စည်းရုံးရေးနှင့်ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုများဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီ

ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေဖွံ့ဖြိုးရန်လိုအပ်သောအဖွဲ့အစည်းကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်အဘို့။ သငျသညျပျောက်ဆုံးနေပါတယ်အရည်အသွေးတွေကိုစာရင်းတစ်ခုထားပါ, သင်မြဲဖြစ်သင့်ပေးသောပြီးနောက်အချိန်ကန့်သတ်, ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ, etc သတ်မှတ်ထား ဥပမာအားဖြင့်ကြိုးစားပါ, အောက်ပါလေ့ကျင့်ခန်း:

1. "Pantomime" - ကွဲပြားခြားနားပုံဖျောဖို့မှန်ထဲကအလုပ်မလုပ်ဖို့ စိတ်ခံစားမှု ကသင်၏လက်အောက်ငယ်သားများအရေးကြီးသောအချက်အလက်များ၏တစ်ဦးလုံလောက်သောဂီယာအထောက်အကူပြုကြောင်း (အမျက်ဒေါသ, စိတ်လှုပ်ရှားမှု, ဝမ်းမြောက်သောစိတ်, etc) ။
2. "သီချင်း" - နောက်ထပ်စစ်ရေးလေ့ကျင့်ခန်း စိတ်ခံစားမှု၏လုံလောက်သောလွှဲပြောင်း, သငျသညျသီခငျြးဆို၏အကူအညီဖြင့်မေးခွန်းများမေးခြင်းနှင့်ဖြေဆိုဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
3. "ယုံကြည်တယ်" - မိမိအလိုဆန္ဒတစ်ဖဲ့ကိုရခြင်းအပေါ်ရေးပါနှင့်သူသည်စာအရေးအသားလုပ်ဆောင်သင့်ကြောင်းအဆိုပါပြိုင်ဘက်စည်းရုံးသိမ်းသွင်းဖို့ကြိုးစားပါ။
4. ထုတ်သောစက်ဝိုင်းထဲကရရန်လူတစ်ဦးဆွဲဆောင်စည်းရုံးဖို့ဒီလေ့ကျင့်ခန်းအတွက်တာဝန်များ၏ခေါင်းဆောင် - "စက်ဝိုင်းထဲကလာကြ" ။

ကောင်းပြီစည်းရုံးရေးကျွမ်းကျင်မှုနှင့်နိုင်ငံခြားသြဇာလွှမ်းမိုးမှုမှရှောင်ရှားပါဝင်နိုင်စွမ်းတီထွင်ထုတ်လုပ်နိုင်ခဲ့သည်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့, သင်ကိုယ်သင်အပေါ်အလုပ်မလုပ်ဖို့လိုအပျ: စတာတွေဟာသူတို့ရဲ့အမူအကျင့်, အမျိုးမျိုးသောဖြစ်ရပ်များမှတုံ့ပြန်မှု, ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ သင်သည်သင်၏အထိခိုက်မခံဒေသများသိလျှင်, သင်ပိုမိုထိရောက်စွာနားလည်နှင့်အခြားသူများနိုင်ပါလိမ့်မည်။