ဆက်ဆံရေးအရောင်စမ်းသပ်

ဆက်ဆံရေး Etkind ၏အရောင်စမ်းသပ်မှု - တစ်အတော်လေးမကြာသေးမီတီထွင်မှု, နောက်ဆုံးရာစုနှစ်အဆုံးမှာသာပေါ်ထွန်းသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါစနစ်အစိတ်ပိုင်းနေမကောင်းသည့်ဆိုးဆိုးရွားရွားရိပ်မိကြားဆက်ဆံရေးကိုပြန်လည်ဖေါ်ထုတ်ရန်ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။ သို့သော်ဆက်ဆံရေးအေ Etkind ၏အရောင်ကိုစမ်းသပ်တာရှည်လူကြီးများနှင့်ကလေးများနှင့်အတူအကြံပေးအလုပ်အတွက်လက်တွေ့အလေ့အကျင့်များအပိုင်းကနေပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။ ဒီနည်းပညာဆက်ဆံရေး၏ Luscher အရောင်စမ်းသပ်မှုအတွက်ဖန်တီးအလားတူပွဲအရောင်များနှင့်စစ်မှန်သောအသက်တာ၏ဇာတ်ကောင်အဖြစ်အရောင် bar ကိုဦးစားပေး, ပါဝငျသညျ။

အွန်လိုင်း Etkind ဆက်ဆံရေးအရောင်စမ်းသပ်: ဇာတ်စင်

တသမတ်တည်းအားလုံးငါးအဆင့်လွန်သွားဖို့ technique ကိုသုံးစွဲဖို့အမိန့်ပါ။ ထို့ကြောင့်ဆက်ဆံရေးအရောင်စမ်းသပ်မှု၏ technique ကို:

1. အဆိုပါစိတ်ပညာရှင်နှင့်အတူစကားလက်ဆုံ။ မိသားစုများ၏သတ်မှတ်ထားသောဖွဲ့စည်းမှုစဉ်အတွင်းအမည်ရှိပုဂ္ဂိုလ်များစက္ကူပေါ်မှာမှတ်တမ်းတင်ထားသည်နှင့်သူတို့အထံတော်သို့နီးကပ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရန်အရေးကြီးပါသည်လျှင်တစ်ခါတစ်ရံတွင်စက်ဝိုင်း, အသေးစားဆွေမျိုးများမှချဲ့ထွင်။ မိသားစုဝင်တွေအပြင်သူငယ်ချင်းစံ၏ရန်သူများနှင့် client ကို၏ "Sub-ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး" ညွှန်ပြ :. "သင်အနာဂတျမှာပါပဲ" "သင်အတိတ်တွင်နေ", "သင်ဟာအလုပ်မှာပါပဲ" "သင်အိမ်ပြန်နေ", "သင်ဟာအားလပ်ရက်ပေါ်မှာဆိုရင်" characters 12-18 ဖြစ်သင့်သည်။
2. အရောင်အသင်းအဖွဲ့များ။ client (Lusher လိုမျိုး) 8 ကွဲပြားခြားနားသောအရောင်ကတ်များပေးပါ။ စိတ်ပညာရှင်ယခင်ကပြုစုစာရင်းထဲကလူများ၏အမည်များကိုခေါ်များနှင့်တစ်ဦးချင်းစီကိုစမ်းသပ်မှုအတွက်အသင့်တော်ဆုံးအရောင်တောင်းဆိုထားသည်။ နှစ်ခုဇာတ်ကောင် 2-3 အရောင်များကိုခေါ်လျှင်, စိတ်ပညာရှင်ထိုသူအပေါင်းတို့ကရေးသားခဲ့သည်, ဒါပေမယ့်သူတို့ထဲကတစ်ဦးက "အသင့်လျော်ဆုံး" အဖြစ်ရွေးချယ်ရပါမည်။
3. 3 ခြေလှမ်းအရောင်စမ်းသပ် Etkind ဆက်ဆံရေးဟာပြီးဆုံးစေရန်, သင်သည် preference ကို၏အမိန့်ဆင်းအတွက်အရောင်ကတ်များထားရန်လိုအပ်ပါတယ်။ အခါတိုင်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးက, ထို့နောက်အခြား, etc ၏အများဆုံးသာယာသောအရောင်ကိုရွေးယူ စိတ်ပညာရှင်ကအသံဖမ်း။
4. အဆိုပါစိတ်ပညာရှင်ဟာအချက်အလက်များ၏အားလုံးတတ်၏ရာ, ထိုအကျဉ်းချုပ်စားပွဲပေါ်မှာဖြစ်ပါတယ်။
5. ဆက်ဆံရေး၏အရောင်စမ်းသပ်မှု၏အနက်ကို Going ။ နည်းလမ်းနှစ်ခုရှိပါတယ်: Luscher အရောင်တန်ဖိုးများထံမှချေးဒါမှမဟုတ်ဇာတ်ကောင်မှလေးစားမှုနှင့်အတူအရောင်အာကာသ အသုံးပြု. ဖြစ်စေ။ မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဆက်ဆံရေးအရောင်စမ်းသပ်မှု (TEC) ၏နည်းလမ်းအယူအဆဖို့အရေးကြီးသောလူ့တုံ့ပြန်မှုအတိုင်း, client ကို၏ရှေ့မှောက်တွင်လိုအပ်သည်။

မည်သည့်စိတ်ပညာရှင်နိုင်ပေမယ့်စမ်းသပ်ဖို့သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ပေါ်မှာဤ technique ကို Embody အမြဲမဟုတ်ထွက်လှည့်။

အရောင်စမ်းသပ်ခြင်းအွန်လိုင်းဆက်ဆံရေး: အနက်

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအလွှာများနှင့်ရှုပ်ထွေးဖျော်ဖြေသည်အကောင့်ထဲသို့ client ကိုရဲ့တုံ့ပြန်မှုနဲ့စားပွဲပေါ်မှာသတ်မှတ်များစွာသေးငယ်တဲ့အချက်များကြာပါသည်။

1. လူ့ဆက်ဆံရေး၏ယေဘုယျပေါများကြွယ်ဝ။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအသင်းအဖွဲ့များအဘို့ 7-8 အရောင်များကိုအသုံးပြုသည်ဆိုပါက - သူ့လောကကွဲပြားခြားနားခြင်းနှင့်ပြည့်ဖြစ်ပါတယ်။ 5-6 ဆိုပါက - ကမ္ဘာတွင်သူ၏ရုပ်ပုံလွှာရိုးရှင်းသောဖြစ်ပါတယ်။ သာ 4 ဒါမှမဟုတ်ဒီထက်နည်းနေလျှင် - မိမိတို့၏အမြင်များကိုတစ်ဦးအလွန်ကျဉ်းမြောင်းနှင့်ရုပ်ပုံခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာအလွန်ခက်ခဲပါလိမ့်မည်။
2. စုစုပေါင်း Self-လေးစားမှု။ ဒါဟာဘာသာရပ်သူ့ဟာသူနေရာချသောစကေးပေါ်တွင်တည်နေရာကိုဆုံးဖြတ်ရန်လိုအပ်သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်ထိုစကေး၏အလယ်, ဒါပေမယ့်မရအမြင့်ဆုံးနေရာအရပ် (- မွငျ့မား Self-လေးစားမှုကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်) အထက်ဖြစ်သင့်သည်။ အထက်နှင့်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောစတုတ္ထနေရာအရပ် - Self-လေးစားမှုနှင့်အတူပြဿနာများ (အရမ်းနိမ့်) ။
3. analogue စကေးမုသား။ တစ်ဦးချင်းစီရန်သူကိုအောက်တွင်ဦးစားပေး၏စကေးလျှင် - ဖြစ်ကောင်းရလဒ်, မှားဘက်လိုက်ကြသည်။
4. မိဘများနှင့်အတူဆက်ဆံရေး။ ပုံမှန်အားဖြင့်, မိဘအတူတူလိုင်းနှင့် client ကို၏ကိုယ်ပိုင်အမှတ်အသားထက်ပိုမိုမြင့်မားအပေါ်ဖြစ်သင့်သည်။ မိဘများအနိမ့်ရောက်နေတယ်ဆိုရင် - ဒီသူတို့နှင့်အတူပြဿနာတစ်ခုဖော်ပြသည်။
5. စံပြ။ အဲဒါကိုဦးစားပေးသူထိပ်မျဉ်းပေါ်မှာ၏စကေးအပေါ်ရှိရာကိစ္စ။ ဤ client ကို၏အသက်တာ၌အရေးကြီးသောလူဖြစ်ကြ၏။ ဖောက်သည်အောက်ကစကေးအတွက်စံပြလျှင်, သူမရှိတော့ပွညျ့စုံစေပါတယ်။
6. သူငယ်ချင်းများ။ သူတို့ကနေ client တွေနဲ့သို့မဟုတ်တဦးတည်းအညီတစ်ဦးခြားနားချက်အားဖြင့်ထိုအတူလိုင်းပေါ်ဖြစ်ရမည်။
7. identification ။ အဲဒါကိုတန်းတူတစ်ခုခုအတွက် client ရဲ့မျက်စိ client ကဲ့သို့အရောင်တူစကေးရှိသောသူအပေါင်းတို့ပုဂ္ဂိုလ်များ။

ယောက်ျားသို့မဟုတ်မိန်းမ, ဒီဒါဖြစ်နိုင်ပါတယ်ဘာကြောင့်အကြံပြု - ထို့အပြင်စိတ်ပညာရှင်ကပိုကဝိုင်းသူဂရုစိုကျ။