လူမှုရေးအခန်းကဏ္ဍအမျိုးအစားများ

လူမှုအခန်းကဏ္ဍ - ငါတို့သည်မဆိုလူမှုရေးအဆင့်အတန်းအတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအတွက်ကြည့်ရှုရန်မျှော်လင့်ထားသောအပြုအမူဖြစ်ပါတယ်။ လူတစ်ဦးချင်းစီအများအပြားအခန်းကဏ္ဍရှိပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည် - သူမကစတာတွေတစ်စုံတစ်ဦး၏မိခင်, ဇနီး, နှမ, အိမ်ရှင်မ, စီးပွားရေးအမျိုးသမီးတစ်ယောက်သည်လူမှုရေးအုပ်စုများ၏အမျိုးမျိုး, ဤအုပ်စုများအတွက်ဆက်ဆံရေးကို, လှုပ်ရှားမှုများကိုလူမှုရေးအဆင့်အတန်းများခွဲခြားဖို့မြင့်တက်ပေးခဲ့တယ် ..

ထို့ကြောင့်အခန်းကဏ္ဍနှစ်မျိုးဖော်ထုတ်ခဲ့ကြပြီ

• လူ့;
• လူမှုရေး;

Interpersonal အခန်းကဏ္ဍဆက်ဆံရေးအမျိုးမျိုးနှင့်ဆက်စပ်လျက်ရှိသည်။ သူတို့ဟာစိတ်ခံစားမှုနောက်ခံပေါ်တွင်အခြေခံထားတယ်။ ဤကဏ္ဍတွင်ခေါင်းဆောင်များ, လူဆိုးစာရင်း, အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်များနှင့်အခြားသူများ။ လူ့အဖွဲ့အစည်း, စီးပွားရေးသို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်အတွက်လူတစ်ဦး၏အနေအထားနှင့်ဆက်စပ်အဆိုပါလူမှုရေးအခန်းကဏ္ဍပါဝင်သည်။ ခင်ပွန်းသမီး, သား - ဤအဖွဲ့ကိုလူမှုလူဦးရေဆိုင်ရာအမျိုးအစားများပါဝင်သည်။

အမေရိကန်လူမှုဗေဒပညာရှင် Talcott Paterson လူမှုရေးအခန်းကဏ္ဍဤသဘောတရားများနှင့်အမျိုးအစားများကရှင်းပြခဲ့သည်:

1. စကေးအခန်းကဏ္ဍ။ တခြားသူတွေမှုန်ဝါးနေချိန်တွင်အချို့ကအခန်းကဏ္ဍ, တင်းကြပ်စွာကန့်သတ်ကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ခင်ပွန်းနှင့်ဇနီး၏ဆက်ဆံရေး - တစ်အကြီးစားအခြေအနေ။ , ချစ်ခြင်း, ချစ်ခင်စုံမက်, လေးစားမှု, နှင့်လူမှုရေးစည်းမျဉ်းကိုအတည်ပြု - သူတို့ကလူ့ဆက်ဆံရေးခညျြနှောငျ။
2. ပြင်ဆင်မှု၏နည်းလမ်း။ အခန်းကဏ္ဍသတ်မှတ်ထားသောနှင့်သိမ်းပိုက်ကြသည်။ ဒါဟာသတ်သတ်မှတ်မှတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏အခန်းကဏ္ဍကိုဘို့လိုအပ်ကြောင်းပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အမြိုးသမီးမြား၏အခနျးကဏ်ဍ, ယောက်ျား, သက်ကြီးရွယ်အိုများလူတစ်ဦးကိုမဆိုကြိုးစားအားထုတ်မှုမလိုအပ်ပါဘူး, ဒီအခန်းကဏ္ဍသည်အလိုအလျောက်ရယူသည်။ သို့သော်ကျောင်းသား, ဆရာ, ယာဉ်မောင်း၏ status - ရောက်ရှိဖို့, ဒီအမျိုးအစားတစ်ခုချင်းစီဒီ status ကိုရရှိရန်အချို့အားထုတ်မှုအောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
3. ဤသို့တရား၏ဘွဲ့။ လူ့လှုပ်ရှားမှုများကျပန်းသို့မဟုတ်တင်းကျပ်မူဘောင်အတွင်းဖြစ်ပွားနိုင်သည်။ လူမှုရေးအခန်းကဏ္ဍ၏အချို့အမျိုးအစားများကိုတင်းကျပ်သောစည်းမျဉ်းများ, ကငျြ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမလိုအပ်, အခြားသူများမဆိုတားမြစ်ချက်တစ်ရပ်ရပ်ကိုများနှင့်ကန့်သတ်မယူဆကြဘူး။ ဥပမာ, ယာဉ်ထိန်းရဲနှင့်အတူယာဉ်အသွားအလာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေများချိုးဖောက်ဆန့်ကျင်တင်းကြပ်စွာတရားဝင်ဖွစျလိမျ့မညျ
4. လှုံ့ဆျောမှု။ အများပြည်သူကောင်းသော, ပုဂ္ဂလိကအကျိုးအမြတ်မယူ, etc: မဆိုအမြတ်အတွက်လှုံ့ဆျောမှုအဖြစ်ရှုမြင်နိုင်ပါသည်

မည်သို့ပင်အခန်းကဏ္ဍကျွန်တော်တို့ကိုဘဝပေးမထားပါဘူး, ကဂုဏ်သိက္ခာနှင့်အတူကသယ်ဆောင်နှင့်အခြားသူများမှဥပမာတစ်ခုအဖြစ်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါလိမ့်ရန်အရေးကြီးပါသည်။