အလုပ်တစ်ခုရယူခြင်း, အမျိုးသမီးများကုမ္ပဏီ၏အနာဂတ်အတွက်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရာသီဥတုစိုးရိမ်ခြင်းနှင့်တည်နေရာအသစ်အတွက်သူတို့အဘို့စောင့်ဆိုင်းနေခြင်းဖြစ်သည်ခေါင်းဆောင်မှုအဘယ်အရာကိုမျိုးကိုအလျင်အမြန်ထွက်တွက်ဆဖို့ကြိုးစားလေ့ရှိပါတယ်။ အတှေးအလမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်: ကအာဏာပိုင်များအနေဖြင့်ဖြစ်ပါသည်ပိုပြီးနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏အလားအလာများ၏ထုတ်ဖော်၏ထိရောက်မှုကို၏ဒီဂရီမူတည်ပါသည်။ သို့သျောလညျးကိုတဖန်, အမျိုးသမီးများအဖြစ်ကျနော်တို့ကသူ့ဇာတ်ကောင်ကိုခွဲခြားစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့်လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ်ဦးခေါင်း "ကိုဖြေရှင်းနိုင်" ကြိုးစားပါ။ ဤအတောအတွင်းတခါတရံကြောင့်ဦးခေါင်း၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေပေါ်အာရုံစူးစိုက်မှုမရပေးဆောင်, နှင့်၎င်း၏ပုဂ္ဂိုလ်များစီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင်ကျိုးနပ်သည်။ အကြောင်း, လက်အောက်ငယ်သားအပေါ်သြဇာလွှမ်းမိုးမှု၏နည်းလမ်းများနှင့်နည်းစနစ်ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ထဲကတစ်ခုမှာ - ဒီမိုကရေစီခေါင်းဆောင်မှုစတိုင် - ကျနော်တို့ကယနေ့ပြောဆိုလိမ့်မယ်။
ဒီမိုကရေစီခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်ဝိသေသလက္ခဏာများ
အာဏာရှင် (ညွှန်ကြားချက်), လစ်ဘရယ် (မင်းမဲ့စရိုက်) နှင့်ဒီမိုကရေစီ (စုပေါင်း): သုတေသီများကလေးအခြေခံခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်များကိုဖေါ်ထုတ်။ ဒီမိုကရက်တစ်ခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုအထက်လူကြီးလုပ်ငန်းအသွားအလာတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောချဉ်းကပ်နည်းဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်အတွက်စကားလုံးက "control" ကိုအထူးအလုပ်မန်ထမ်းကိုရည်ညွှန်းသည်။ အဆိုပါအဖွဲ့၏အရေးကြီးသောထင်မြင်ချက်၏ဦးခေါင်း, နှင့်ဒီမိုကရေစီခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်ကိုလည်းလို့ခေါ်ပါတယ်အဘယ်ကြောင့်ဖြစ်ပါတယ် "စုပေါင်း။ " ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, တာဝန်နှင့်အခွင့်အာဏာအဖွဲ့အကြားဖြန့်ဝေနေကြသည်။ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းအသွားအလာပါဝင်သူတာဝန်နှင့်၏အရေးပါမှုကိုခံစားရသောကြောင့်
ဒီမိုကရေစီခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်မှလိုက်နာစောင့်ထိန်းအကြီးအရာများ၏ကုမ္ပဏီမှလက်အောက်ခံဖြစ်သေးကဘာလဲ။ ကျွန်တော်တို့ကိုဦးခေါင်း၏မျက်လုံးများမှတဆင့်ကိုယျ့ကိုယျကိုအကြည့်အရှုပါစို့:
- သငျသညျကိုသာညွှန်ပြရန်လိုအပ်သည့်အလားအလာအများကြီးသိုလှောင်;
- သင်တစ်ဦးသာကိုင်သာရှိတဲ့ပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးလျှင်, သင်အကောင့်နှင့်အမြင့်ဆုံးစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ရှာကြလိမ့်မည်,
- သင်သူဌေး၏ယုံကြည်မှုခံစားရစေစည်းရုံးရေးဆုံးဖြတ်ချက်များမှပူးတွဲပါလျှင်, သင် Self-အစိုးရကိုသုံးပါလိမ့်မယ်။
ဒါဟာအမျိုးသမီးတွေအရာအားလုံးကိုထိန်းချုပ်လေ့သည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်ထိုက်သည် (သို့မဟုတ်မဟုတ်ဘဲ - တိုးတက်စေရန်), ဒါပေမဲ့သူတို့ကလည်းဝန်ထမ်းပျော့ပြောင်းပြီးဖြစ်ကြသည်နှင့်မကွာခဏအာဏာရှင်စနစ်မှကျရောက်နေတဲ့လုပ်ပါ။ အမျိုးသမီးတွေဟာဒီမိုကရေစီစတိုင်များ၏ခေါင်းဆောင်များအကြားအတော်လေးဘုံဖြစ်ကြသည်ဒါကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။
သငျသညျဆုံးဖြတ်ချက်များစေနှင့်လုပ်ငန်းအသွားအလာအတွက်ပါဝင်ပတ်သက်မှုကိုခံစားဖို့ဘယ်လိုသိလျှင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖြစ်သငျသညျ, ထိုအမှု၌သက်သာဖြစ်လိမ့်မည်။ အဆိုပါဦးစီးချုပ်သင်ဆန့်ကျင်အပေါ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းလမ်းညွှန်မှု ယူ. ပေးပါတိုင်းခြေလှမ်းစောင့်ကြည့်မှာမဟုတ်ဘူး, သင့်ဆက်သွယ်ရေးအကြံပြုချက်များနှင့်အကြံပေးချက်ကိုလျှော့ချလိမ့်မည်။ ဒါပေမဲ့အရည်အသွေးမြင့်အလုပ်မှတ်သားမည်ဖြစ်ပြီးဖွယ်ရှိနောက်ထပ်ဆုခခြဲ့ပါလိမ့်မယ်။
အာဏာပိုင်များနှင့်အတူကောင်းသောဆက်ဆံရေးများအတွက်ဒီမိုကရေစီခေါင်းဆောင်မှုစတိုင် "pofigizmom" နဲ့ရောထွေးခံရဖို့မပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖြစ်ဒါရိုက်တာရိုသေလေးစားမှုရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်, သငျသညျအလုပ်မလုပ်ဖို့ရှိသည်။
သင်ကခက်ခဲအဆက်မပြတ်တာဝန်များ၏ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကိုထမ်းရန်တွေ့ပါသို့မဟုတ်သင်နည်းနည်းပျင်းရိနေလျှင်သင်အဲဒီမှာပိုပြီးတင်းကျပ်ဖြစ်နိုင်သည်နှင့်သင်အရမ်းဖြေလျော့ပေးခြင်းဖြစ်ကြောင်းသောအခါ, အမှု၌အမိန့်ပေးနိုငျသော "တစ်ဦးကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်လည်းပါဝင်သည်" ရာအခြိနျမှနျမှ, ဦးခေါင်းအနီးသို့ချဉ်းကပ်မည်။ ကဲ့သို့
တစ်ဦးကအရည်အချင်းခေါင်းဆောင်ခေါင်းဆောင်မှုရွေးချယ်စတိုင်ကပ်ဖို့ကြိုးစားနေတာဖြစ်ပါတယ်, သို့သော်, အချို့သောအခြေအနေများတွင်နည်းဗျူဟာကိုပြောင်းလဲမကြောက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ, startup ကုမ္ပဏီဖွဲ့စည်းခြင်း၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်သူအာဏာရှင်သူဌေးနှင့်အတူစတင်စုပေါင်းများ၏ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကိုခေါင်းဆောင်မှုဒီမိုကရေစီစတိုင်ပြောင်းရွှေ့နိုင်တိုးမြှင့်ပေးနိုင်သည်။ မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, adapter ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲနိုင်စွမ်း - ကသိပ္ပံပညာထက်တစ်အနုပညာကိုပိုမိုဖြစ်ပါတယ်။