ဖြစ်ကောင်းအဘယ်သူမျှမစကားဘယ်တော့မှမညျ့သူတစ်ခုတည်းလူတစ်ဦးကိုရှာဖွေမဖြစ်နိုင်ကမ္ဘာဂြိုဟ်ပေါ်မှာ။ ပဋိပက္ခအခြေအနေမှာပေမယ့်ဒီမော်ဒယ်အပေါငျးတို့သကြီးမြတ်အမျိုးမျိုးနှင့်အတူ၎င်းတို့၏အပြုအမူတစ်ခုချင်းစီဝိသေသခွဲခြားနှင့်တိုင်းတာခြင်းရန်လွယ်ကူနေသောခေါင်းစဉ်: ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးမှတဦးတည်းအထိရောက်ဆုံးနှင့်ခဲ, အခြားသူများကိုမှန်ကန်စစ်လောင်ကျွမ်းနိုင်ကြသည်နေစဉ်။
ဒါဟာပဋိပက္ခအခွအေနအတွက်တစ်ဦးချင်းအပြုအမူအထိပဋိပက္ခဆက်ဆံရေးကိုဖကျြဆီးပါသို့မဟုတ်ဆန့်ကျင်ပေါ်, သူတို့ကိုအတွက်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်နားလည်မှုအသစ်တခုအဆင့်ကိုဆောင်ခဲ့ကြလိမ့်မည်နိုင်ပါတယ်ရှိမရှိပေါ်တွင်မူတည်နေသည်။ ဒါဟာပဋိပက္ခအခြေအနေမှာ၎င်းတို့၏ပုံမှန်အပြုအမူကိုသတိထားဖြစ်လာရန်နှင့်အခြေအနေကိုသင်တန်းတွင်အခြားသို့အသွင်ပြောင်းနိုင်ပါလိမ့်ရန်အရေးကြီးပါသည်။
ပဋိပက္ခအခြေအနေမှာအပြုအမူသည် Modes တစ်ဦးခွဲခြားရှိပါသည်:
- ယှဉ်ပြိုင်မှု (အခြားများ၏အကြိုးပသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားကျေနပ်ဖို့ကြိုးစားမှု) ။ ပဋိပက္ခအခြေအနေမှာလူတွေရဲ့အပြုအမူ၏ဤမဟာဗျူဟာကတည်းကပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုယာယီအထက်လက်ရရှိထားသူ, ဒါပေမယ့်တာရှည်နှင့်ရေရှည်ဆက်ဆံရေးအဘို့, ဒီချဉ်းကပ်မှုသက်ဆိုင်သောမဟုတ်ပါဘူးမဟုတ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုမှဦးဆောင် ဒါဟာဆက်ဆံရေးပျက်စီးစေပါတယ်။
- ကိရိယာ (အခြားများ၏ဘို့အလိုငှါသူတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားယဇ်ပူဇော်ခြင်းအဖို့အလိုဆန္ဒ) ။ ဒါကအငြင်းပွားမှုများ၏ဘာသာရပ်တကယ်ပဋိပက္ခမှအရေးပါသောပါတီမဟုတ်ပါဘူးမှသာလြှငျလက်ခံနိုင်ဖွယ်ဖြစ်ပါသည်။ သူတို့ရဲ့အလိုတော်ဘေးထွက်ဆန့်ကျင်ဂိုးပဋိပက္ခမှဒုတိယပါတီဖို့လေးစားမှုကိုဆုံးရှုံးတစ်ဦးအာဃာတစောင့်ရှောက်မည်။
- (အခြားအချိန်များအတွက်ဆုံးဖြတ်ချက်ရွှေ့ဆိုင်းရန်ကြိုးပမ်းမှု) ၏ရှောင်ရှားခြင်း။ ပဋိပက္ခအခြေအနေများတွင်အပြုအမူ၏ဤမဟာဗျူဟာကိုသာပဋိပက္ခ၏ဘာသာရပ်လွန်းအရေးကြီးသော, ဒါမှမဟုတ်ပဋိပက္ခမှဒုတိယပါတီနှင့်အတူရေရှည်ဆက်ဆံရေးမျိုးအရပ်၌အမှု၌မသည်အဘယ်မှာရှိကိစ္စများတွင်အပြုသဘောအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ ရေရှည်ဆက်ဆံရေးမဟာဗျူဟာအတွက်ကတည်းကလျှောက်ထားပါဘူး အနုတ်လက္ခဏာစုပြုံနဲ့စိတ်ခံစားမှုတစ်ခုပေါက်ကွဲမှုဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြရန်တပ်ဖွဲ့များ။
- အပေးအယူ (အကျိုးစီးပွားနှစ်ဖက်စလုံး၏တစ်ဦးချင်းစီ၏တစိတ်တပိုင်းကျေနပ်မှု) ။ တစ်ဦးအပေးအယူများ၏ဆွဲဆောင်မှုနေသော်လည်း - ဤပဋိပက္ခဖြေရှင်းရန်သာတစ်ခုအလယ်အလတ်ခြေလှမ်းဖြစ်ပါသည်, ကိုလျှော့ချနိုင်သည့်
လူတိုင်းအပြည့်အဝလက်ခံနိုင်ဖွယ်ဖြစ်သည့်အဖြေတစ်ခုရှာဖွေမှပြင်းထန်မှု။ - ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း (အားလုံးဆုရရှိသူများမှာနိုင်အောင်ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရန်ကြိုးပမ်းမှု) ။ ဒါကဖြစ်ကောင်းအများဆုံးအကျိုးဖြစ်ထွန်းသောအနေအထားဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့တစ်ချိန်တည်းမှာ, အလေ့အကျင့်အတွက်ကြောင့်အောင်မြင်ရန်အတော်လေးခက်ခဲသည်။ သို့သော်ရှည်လျားဆက်ဆံရေးဟာအဘို့ဤ option ကိုအကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။
မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ပဋိပက္ခအခြေအနေများတွင်အပြုအမူ၏ကျင့်ဝတ်နှင့် ပတ်သက်. မမေ့မလြော့ပါ: အခြားပါတီအပြစ်မတင်ကြဘူး, အတိတ် "ဟုအဆိုပါဆောင်ခဲ့" ကြဘူး, သင့်အသံကိုမတစ်ဦးချင်းစီမှမသွားဘူး။ ပိုမိုဖြေလျော့ပေးခြင်းစကားဝိုင်းကိုပိုမိုလွယ်ကူကဘုံဖြေရှင်းနည်းကိုရှာဖွေဖို့ဖြစ်ပါတယ်, နေရာကြာပါသည်။