လူတိုင်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ဘဝနှင့်အလုပ်တိကျတဲ့အချိန်ကာလအတွင်းရာအရပ်ကိုယူသိတယ်။ အလုပ် - အရှိဆုံးကွဲပြားခြားနားသောအရာဟာအများသုံးဖြစ်ပြီး, အသုံးဝင်သောလှုပ်ရှားမှု။ သို့ရာတွင်အဘယ်သူမျှအမှု၌အလုပျလုနီးပါးတစ်ဦးတစ်သက်တာမယူသင့်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်မျိုးစိတ်အလုပ်လုပ်အချိန်ထူထောင်ခဲ့ကြသည်။
အလုပ်သမားဥပဒေသို့မဟုတ်က၏အခြေခံအတွက်အချိန်အလုပ်လုပ် - ပြက္ခဒိန်အချိန်အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပါတယ်။ အဘယ်သူ၏လိုက်နာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုကဝန်ထမ်း, အဖွဲ့အစည်းတွင်သို့မဟုတ်ပြည်တွင်းရေးအလုပ်သမားစည်းမျဉ်းရှိပါတယ်ဘယ်မှာမဆိုအခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များထွက်သယ်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။
အလုပ်မှာတိုင်းတာအချိန်ကဘာလဲ?
န်ထမ်းများ၏အချိန်အလုပ်လုပ်၎င်း၏ကြာချိန်နိုင်ငံတော်ကသတ်မှတ်ထားတာဖြစ်ပါတယ်။ ဤအချိန်နိုင်ငံတော်၏ဖွံ့ဖြိုးပြီးဘယ်လောက်ပေါ်မူတည်ပါသည်။ ယင်း၏စီးပွားရေးနှင့်နိုင်ငံရေးအချက်များလည်းလုပ်အားအချိန်အမျိုးအစားများအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။
အလုပ်လုပ်အချိန်တိုင်းတာ - ထိုနေ့ကပြောင်းကုန်ပြီနှင့်အလုပ်လုပ်အပတ်က။
အလုပ်ချိန်အမျိုးအစားများအမျိုးအစားခွဲခြားထားပါသည်:
- န်ထမ်းများအတွက်ပုံမှန်အလုပ်လုပ်နာရီတစ်ပတ်ကို 40 နာရီထက်မကျော်လွန်ပါဘူး။ ပုံမှန်ကြာချိန် - အလုပ်၏အသုံးအများဆုံးအမျိုးအစား။ အန္တရာယ်ရှိသောစက်ရုံများအလုပ်လုပ်သောနေ့၌အလုပ်လုပ်ကိုင်န်ထမ်းတစ်ပတ်ကို 36 နာရီထက်မကျော်လွန်ပါဘူး။
- အသက် 18 နှစ်အောက်လူပုဂ္ဂိုလ်များအဘို့အတိုတောင်းထား။ အလုပ်ခွင်ထဲမှာလေ့ကျင့်သင်ကြားနေသောသူတို့အဘို့။ uchrezhdeniyah.Dlya အတွက်ဆရာ, ဆရာမများနှင့်ပညာရေးလုပ်သားများအတွက်အလုပ်အကိုင်အများတွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ကို authorize ဆေးပညာလက်မှတ်နှင့်အတူမသန်စွမ်း 1 နှင့် 2 နှင့်အတူပိတ်ထားသည်။ ကျေးလက်ဒေသများတွင်အလုပ်မလုပ်တဲ့သူအမျိုးသမီးများနေ့။ ညအချိန်တွင်အလုပ်လုပ်နေစဉ်အချိန်၏တူညီသောမျိုးလျှော့ချနေကြသည်။
- အခြိနျပိုငျးအမျိုးမျိုးဂျမြားအဘို့အသတ်မှတ်:
- အလုပ်ရှင်နှင့်အတူစာချုပ်ထဲသို့မဝင်ရနှင့်ငွေပေးချေမှုထုတ်လုပ်မှုအပေါ်မူတည်သူတွေကို;
- ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေ (တောငျးဆိုခကျြအပျေါ);
- (ကမသန်စွမ်း 16 နှစ်သမီးအရွယ်ကလေးသည်နှစ်အောက်) အသက် 14 နှစ်အောက်ကလေးများနှင့်အတူမိန်းမတို့,
- နေမကောင်းလူတွေ (မိသားစုဝင်များသို့မဟုတ်ကန်ထရိုက်စာချုပ်အရနေမကောင်းလူတစ်ဦးအတွက်) စောင့်ရှောက်သူဝန်ထမ်း။
- အလုပျသမားမြားအတှကျအလုပျအချိန်အမျိုးအစားများတိုအလုပ်လုပ်နေ့က၎င်း၏အလုပ်သမားအခွင့်အရေးကန့်သတ်မထားဘူးထားကြ၏။ သူကအားလပ်ရက်နှင့်တနင်္ဂနွေပေးပါသည်။ နှစ်ပတ်လည်ခွင့်နှင့်လျှော့ချအလုပ်၏အပြည့်အဝကာလလုံးဝအကြီးတန်းများတွင်ပါဝင်သည်။
အလုပ်လုပ်ပြောင်းကုန်ပြီပြောင်းကုန်ပြီအလုပ်အချိန်ဇယားနှင့်အတူအဖွဲ့အစည်းကိုစတင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာအကောင့်ထဲသို့ကြာချိန်နှင့်အစီအစဉ် mode ကိုဆိုင်းကြာပါသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်အလုပ်ခွင်ထဲမှာအချိန်ကြာမြင့်စွာကာလပြောင်းကုန်ပြီအလုပ်ကစီစဉ်န်ထမ်းရှိနေခြင်း, require ရှိရာ။ စစ်ဆင်ရေး၏ဤ mode ကိုနေ့စဉ်အလုပ်ချိန်များ၏ကြာချိန်ကိုစောငျ့ရှောကျဖို့မဖြစ်နိုင်ပါ။ အုပ်ချုပ်ရေးအကျဉ်းချုပ်နှင့်မိတ်ဆက်။ အဆိုပါအဖွဲ့အစည်း၏ပင်အုပ်ချုပ်ရေးအလုပျသမား (ပြုပြင်တစ်နေ့တာ၏အစနှင့်အဆုံးကို) များအတွက်အဆင်ပြေအချိန်တွင်အလုပ်ခွင်ထဲမှာအလုပျသမားရှာတွေ့ဆိုလိုတာကတစ်ဦးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယား, မွေးစားခဲ့သည်။ သုံးစွဲနာရီတင်းကြပ်စွာရည်ညွှန်းကာလ (စသည်တို့ကိုထိုနေ့၏တစ်ပတ်, တစ်လ,) တှငျမှတျတမျးတငျထား။
အချိန်ကိုတိုင်းတာရန်ဘယ်လိုနေသလဲ?
အလုပ်လုပ်ကိုင်သောနေ့ရက် - တစ်နေ့တာအတွင်းအလုပ်ဖြစ်တယ်, ဒါပေမယ့်နေ့လယ်စာများအတွက်တစ်နာရီချိုးသူအချိန်ဝန်ထမ်း။ တစ်နေ့လယ်စာ၏တည်ထောင်ခြင်း
ပြုပြင်နေ့၏လုပ်အားစဉ်အတွင်းအလုပ်သမား, သူမ၏အလုပ်လုပ်ပြောင်းကုန်ပြီကသူ့အလုပ်ခွင်မှာဖြစ်နှင့်စုပေါင်းသို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်နှင့်အညီတာဝန်ထွက်သယ်ဆောင်ရန်လိုအပ်ပါသည်။
အသုံးအများဆုံးအမျိုးအစား - အဆိုပါအလုပ်လုပ်ကိုင်ရက်သတ္တပတ်များသောအားဖြင့်ငါးရက်နှင့်နှစ်ရက်ကိုချွတ်သည်။ နေ့စဉ်ငါးရက်ကြာအလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်၏ကြာချိန်ပြောင်းကုန်ပြီအချိန်ဇယားသို့မဟုတ်အလုပ်သမားပြည်တွင်းရေးစည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။