ပဋိပက္ခ၏အကြောင်းတရားများ

ပဋိပက္ခများကိုအဆက်မပြတ်ဖြစ်ပေါ်, သူတို့လူအများစုနဲ့တူပဋိပက္ခမပါဘဲအသက်ရှင်ဖို့ဘယ်လိုထွက်တွက်ဆဖို့ကြိုးစားနေတဲ့သူအနည်းငယ်ရှိပါတယ်။ ပဋိပက္ခ-အခမဲ့ဆက်သွယ်ရေးသင်ယူဖို့, သင်ပဋိပက္ခ၏အကြောင်းတရားများကိုနားလည်သင့်တယ်။

ပဋိပက္ခ၏အကြောင်းတရားများ

ပဋိပက္ခများကိုအလေးချိန်၏အကြောင်းတရားများ - တိုင်းပြည်အတွက်လူမှုစီးပွားအခွအေနေကနေမကောင်းတဲ့ခံစားချက်မီ။ အကယ်စင်စစ်သင်သည်မကောင်းတဲ့ခံစားချက်၌သငျထောင်ချီဘာသာစကားစေရန်အများဆုံးဖွယ်ရှိဖြစ်ကြောင်းသတိထားမိပါတယ်, နှင့်စကားသံကိုတိုးမြှင့်ပေးနိုင်သည်။ နှင့်တစ်စုံတစ်ဦးမှာပြစ်မှုယူစေခြင်းငှါ, ဒီမှာပဋိပက္ခ၏အစအဦးဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်ပဋိပက္ခ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်အပေါငျးတို့သလိုအပ်ချက်စာရင်းပြုစုဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူး, ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှု, ပဋိပက္ခများကို၏အကြောင်းတရားများအုပ်စုများလုပ်ကိုင်ရန်ပိုနှစ်သက်, အဲဒီလိုလုပ်ဖို့ကြိုးစားကြည့်ကြဘူး။

ရည်ရွယ်ချက်အကြောင်းပြချက်။ ဤကွဲပြားခြားနားသောလူမျိုး၏အကျိုးစီးပွားများတိုက်ပွဲဖြစ်, ပဋိပက္ခများကို၏ resolution ကို၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဆင်းရဲအသုံးပြုမှုဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများပီပီမရှိခြင်းတို့ပါဝင်သည်။
အဖွဲ့အစည်းများနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအကြောင်းပြချက်။ ဒါကအလုပ်လုပ်ကိုင်အုပ်စုသည်ပဋိပက္ခများကိုရည်ညွှန်းသည်။ ဒီအလုပျ၏သင်တန်းအတွက်ကျူးလွန်ထားတဲ့ထိရောက်မှုကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်၏အဖှဲ့အစညျး (လိုအပ်သောပြင်ပနှင့်ပြည်တွင်းဆက်သွယ်ရေးမရှိခြင်း), မတိုက်ဆိုင်န်ထမ်းရဲ့အနေအထား, လက်အောက်ငယ်သားနှင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးအမှားအယွင်းများပါဝင်သည်။
လူမှုရေးနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကြောင်းရင်းများ။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့အခန်းကဏ္ဍများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုမဟန်ချက်အရပ်၌အခြေအနေများတွင်ပဋိပက္ခများမှစတာတွေ (ကလေးတစ်ဦးကဲ့သို့သင်တို့မှဌာနမှူးဆွေးနွေးပွဲ, အသက်နှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး၏သူသင်ရုံလက်ဝဲပေမယ့်), သူတို့ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်မမှန်ကန်ကြောင်းအကဲဖြတ်, မြင့်တက်ပေး
ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးပဋိပက္ခ၏ဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ဒါအပေါ်ထိုကဲ့သို့သောလူ့သဘောသဘာဝ၏ဝိသေသလက္ခဏာများအဖြစ်အချက်များ (choleric, ပဋိပက္ခကြောင့်လူမကြာခဏပဋိပက္ခအခြေအနေများ၏ကနဦးဖြစ်ကြောင်း), သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်၏မလုံလောက်အကဲဖြတ်, လူမှုရေးအလိုက်အထိုက်နေတတ်၏မရှိခြင်းနှင့်ဖြစ်ပါသည်။ ဤအုပ်စုမကြာခဏပြည်တွင်းပဋိပက္ခ၏အကြောင်းမရှိဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါပဋိပက္ခများဘာတွေလဲ?

အမှန်တကယ်။ ထိုကဲ့သို့သောပဋိပက္ခများအသုံးအများဆုံးဖြစ်ကြပြီးဖြေရှင်းရန်အလွယ်ကူဆုံး။ အငြင်းပွားမှုများ၏ဘာသာရပ်တစ်ခုအထူးသဖြင့်အရာဝတ္ထုဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးရည်မှန်းချက်တရားသဖြင့်စီရင်ရရန်, အငြင်းပွားမှုများတတိယပါတီမှလှည့်။ ဦးခေါင်း - လူတစ်ဦးကိုမကြာခဏအိမ်အပြင်ဘက်အဟောင်းဆွေမျိုးသို့မဟုတ်မိတ်ဆွေတစ်ကြောင်းကိုနေ့စဉ်အသက်တာ၌ပဋိပက္ခများသည်။ ဒါကြောင့်ဒီအဆင့်ကိုစကားအချေအတင်ပြောဆိုမှာပဋိပက္ခဖြေရှင်းရန်မဖြစ်နိုင်ဘူး အကယ်. တရားရုံးသွားပါ။
ပဋိပက္ခများကို၏ရှေးခယျြမှု။ အဆိုပါပါတီများကခက်ခဲကိုမဆိုလုပ်ဆောင်ချက်၏မွေးစား, ပြဿနာဖြေရှင်းရေး၏နည်းလမ်းတခုတခုအပေါ်မှာသဘောတူညီမှုလာရန်ရှာတွေ့သည့်အခါဒါဟာတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ဥပမာ, (စီးပွားရေး) ကန်ထရိုက်တာသို့မဟုတ်ကလေးပွုစုပြိုးထောနည်းလမ်းများ (အဖွားဥစ္စာနှင့် mom, နှင့်အဖေ - ညှဉ်းဆဲခြင်းကိုအဘို့) အကြောင်းသဘောထားကှဲလှဲမှုမြား၏ရွေးချယ်ရေးကျော်အငြင်းပွားဖွယ်ရာ။
ဦးစားပေးပဋိပက္ခများကို။ အဆိုပါ set ကိုဦးစားပေးအစဉ်အမြဲစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသို့မဟုတ်မိသားစုရှိမရှိ, ခက်ခဲသည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူတို့ကဖြေရှင်းဖို့အခက်ခဲဆုံးဖြစ်ကြသည်။

ပဋိပက္ခရှောင်ရှားဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

ပဋိပက္ခ-အခမဲ့ဆက်သွယ်ရေး၏လျှို့ဝှက်ချက်ပဋိပက္ခကာကွယ်တားဆီးရေးတို့ကိုဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းအပေါ်အခြေခံသည်။

ပဋိပက္ခတားဆီးရေးအဘို့အောက်ပါနည်းစနစ်များပါဝင်သည်။

လက်တွေ့စာနာမှု။ ဖြစ်ကောင်းသည်သူ၏အခြေအနေမှာ, သင့်အနုတ်လက္ခဏာစိတ်ခံစားမှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသူသည်လူတစ်ဦး၏အရပျ၌ကိုယ့်ကိုယ်ကိုစိတ်ကူးဖို့ကြိုးစားပါ, သင်တူညီတဲ့ပြုပါလိမ့်မယ်။ ဒီနည်းပညာကိုမကြာခဏသနားစုံမက်တစ်ခံစားမှုနှင့်ပျောက်သွားသည်လူကိုရန်တွေ့ရန်အလိုဆန္ဒကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။
လူမှုရေးရပ်တည်မှုအတွက်ခြားနားချက်များကိုအလေးပေးတံ့သောလူမှုရေးခွဲခြားဆက်ဆံမှု, နှင့်ပညာတတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏သရုပ်၏ဖြစ်နိုင်ခြေထုတ်ပယ်ရန်။ အဲဒီအလယ်တန်းပညာရေးနှင့်အတူလူတစ်ဦးမှနစ်ရှေးထံမှကိုးကားရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်ဖြစ်ပါတယ်ကြောင့်တန်ဖိုးရှိမဟုတ်ပါဘူး, သင်အလွယ်တကူအမျက်တော်ခံရနိုင်ပါတယ်။
ကောင်းမှုကုသိုလ်ညီညွတ်သော။ မကြာခဏကလူပြုသောအမှုအလုပ်အများစုကိုသူတို့ကဖြစ်ပါသည်, ဒါကြောင့်သတိမပြုမိလွန်ကြောင်း, ဂုဏ်ထူးထွက်ကျန်ခဲ့ပါကပုံရသည် (သို့မဟုတ်ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးက) ခံစားရတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးက၎င်း၏ပါဝင်မှုကိုဆင်းကစားရန်ဖြစ်နိုင်ခြေဖြစ်ပါသည်, ၎င်း၏တန်ရာအကြောင်းကိုဆိုပါတယ်ရပါမည်။
အပြုသဘောဆောင်တဲ့စိတ်ခံစားမှုထိန်းသိမ်းခြင်း။ သင်ကတခြားသူတစ်ဦးမှထွက်ကျမသွားကြောင်းတွေ့မြင်လျှင်, သူ့ကိုအတူမျှဝေ, ဟာသဖို့အရာရာကိုလျှော့ချဖို့ကြိုးစား အပြုသဘောဆောင်တဲ့စိတ်ခံစားမှု။ ဒီတစ်ခါလည်းသူကျိန်ဆိုရန်နှင့်သွားပြီခံရနေတဲ့အလိုဆန္ဒရှိပါတယ်။
သူကထက်ထက်သန်သန်သင်သည်သင်၏မှားယွင်းတဲ့သက်သေပြသည့်အခါကျွန်မလူတစ်ဦးနှင့်အတူသဘောတူသည်။ သင်အမှန်တကယ်မှားစေခြင်းငှါသူ့ကိုပြောပြပါ။
တခါတရံမှာစိတ်ပညာရှင်ချအအေးနှင့်သူတို့၏အမူအကျင့်စဉ်းစားရန်အခြားပါတီကို enable ငှါ, စကားလုံးများ၏ပကတိသဘောအရအငြင်းပွားမှုများထံမှစွန့်ခွာအကြံပြုသည်။

ပဋိပက္ခများကိုဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းအခြေခံအားဖြင့်လုပ်ပိုင်ခွင့်ကိုယ်နှိုက်ကလုပ်, သို့မဟုတ်စစ်မက်ပါတီများများအတွက်အပေးအယူကိုရှာဖွေနိုင်စွမ်းဆင်းအနာဆိုး။