အခ်ါလှုံ့ဆျောမှု

အခ်ါလှုံ့ဆျောမှု၏အယူအဆလှုပ်ရှားမှုကိုအလိုလိုဘို့အလိုငှါမဆိုလှုပ်ရှားမှုလုပ်ဖို့လူ့အလိုဆန္ဒဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာမသိစိတ်တစ်ပိုင်းအဆင့်မှာလာနှင့်ရည်မှန်းချက်များနှင့်ရည်ရွယ်ချက်များအောင်မြင်ရန်ဖို့တစ်ဦးချင်းစီလိုအပ်သည်။ ပြည်တွင်းရွှေ့ပြောင်းလှုံ့ဆော်လူသား, ပြင်ပတွန်းအားလွှမ်းမိုးမှုခံရခြင်းမရှိဘဲ, သူ့အလုပ်အတော်ပင်။

လေ့လာရေးလှုံ့ဆျောမှု၏ပြည်တွင်းရေးအကြောင်းရင်းများနှင့်အတူတစ်ဦးချင်းစီကိုမကြာခဏပြင်ပမှလှုံ့ဆော်သူတွေထက်အသက်တာ၌အောင်မြင်ကြောင်းပြသပါ။ သူတို့ကဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောလှုပ်ရှားမှုများနှင့်အကောငျးဆုံးနညျးလမျး၌စီရင်ဖို့ကြိုးစားနေရဲ့ပျော်စရာအဘို့အစိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြသည်။ လှုံ့ဆျောမှုအသွင်အပြင်ပြင်ပကနေအားပေးအားမြှောက်ခံရဖို့စဲထားတဲ့အရည်အသွေးကအလုပ်, လုပ်ဆောင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ ဥပမာ, သကြားလုံးအဘို့အရာတစ်ခုခုကိုလုပ်ဖို့ကလေးတစ်ဦးကိုဆုံးမသွန်သင်မိဘများသည့်အခါချို၏အဆုံးသည်၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများယခုအချိန်တွင်အဆုံးသတ်မည်ကိုသတိထားပါဖြစ်သင့်သည်။

အများစုမှာစိတ်ပညာရှင်ပြည်တွင်းရေးနှင့်ပြင်ပလှုံ့ဆော်မှုများ၏သီအိုရီထောက်ခံပါတယ်။ အများစုမှာရှင်းရှင်းလင်းလင်း, ဒီသီအိုရီ bihivioristskih လေ့ကျင့်ခန်းအတွက်ပေးအပ်သည်။ ၎င်း၏အဓိကမှာပြည်တွင်းရေးသို့မဟုတ်ပြင်ပအကြောင်းအချက်များနှင့်ထိတွေ့ခံရဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုဆိုလိုတာပါ။ သူသည်သင်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်၏အပျြောအပါးအဘို့အသိရှိလာသည်အထိဒီကြေညာချက်တခုရဲ့ဥပမာကျောင်းသားတစ်ဦးဖြစ်စေခြင်းငှါ, ဒါဟာအခ်ါလှုံ့ဆျောမှုတို့ကမောင်းနှင်နေသည်။ အဖြစ်မကြာမီသူမဆိုအခြားအကျိုးကျေးဇူးများကိုကြည့်ဖို့ကစတင်ခဲ့သည်အဖြစ် (မိဘများကောင်းသောအတိုင်းအတာတစ်ခုစက်ဘီးမဝယ်ပါလိမ့်မယ်) extrinsic လှုံ့ဆျောမှု activated ဖြစ်ပါတယ်။

ဝန်ထမ်း၏ပြင်ပနှင့်ပြည်တွင်းလှုံ့ဆျောမှု

ဒီလေ့ကျင့်ခန်းအလုပျ၏အဖှဲ့အစညျးမှာအလွန်အရေးပါသည်။ ဒါဟာန်ထမ်းများအမှုတို့ကိုပြုရပုဂ္ဂိုလ်ရေးအလိုဆန္ဒပြောင်းရွှေ့ကြောင်းမရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။ မုန္လာဥနီနဲ့ချောင်းကိုနည်းလမ်း, ဆက်ဆက်ထိရောက်သော, သေးလေးအတွက်န်ထမ်းများ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကျိုးစီးပွား။ Self-သဘောပေါက်, ယုံကြည်ချက်, အိပ်မက်, သိချင်စိတ်, ဆက်သွယ်ရေးဘို့လိုအပ်ကြောင်း, တီထွင်ဖန်တီးမှု: အခ်ါလှုံ့ဆျောမှုအလုပ်အောက်ပါကတိကဝတ်ပါဝင်နိုင်သည်။ ပြင်ပ: အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း, ငွေ, အခြေအနေ, အသိအမှတ်ပြုမှု။

စိတ်ပညာရှင်ပြည်တွင်းရေးလှုံ့ဆျောမှု၏လေ့ကျင့်ရေးကနေတဆင့်အလုပ်အတွက်န်ထမ်းများ၏အကျိုးစီးပွားဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အကြံပြုသည်။

သင်တန်း၏ရည်ရွယ်ချက်နှင့်ရည်မှန်းချက်များ:

1. အလုပျသမားမြား၏အောင်မြင်သောအတွေ့အကြုံကသေချာ။
2. အခက်အခဲများအတွက်အားပေးမှုနဲ့ထောက်ခံမှုပေး။
3. ပစ္စည်းနှင့်အတူနှုတ်အားပေးမှုများအသုံးပြုမှု။
4. အမျိုးမျိုးသောလှုပ်ရှားမှုများတွင်ဝန်ထမ်းပါဝင်။
5. Self-အကူအညီနဲ့အတွက်ဝန်ထမ်းပါဝင်ပတ်သက်မှု။
6. သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်မှနှိုင်းယှဉ်ဖြစ်ကြောင်းအစစ်အမှန်ပြဿနာများအဖွဲ့ဝင်များများ၏ရှေ့မှောက်၌လောကအတွက်။

ထို့ကြောင့်ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှု၏လှုံ့ဆျောမှု၏ပြည်တွင်းရေးနှင့်ပြင်ပအကြောင်းအချက်များထိန်းချုပ်န်ထမ်းများ၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအခွအေနေတိုးတက်ကောင်းမွန်လာနိုင်ပြီးအားဖြင့်အလုပ်လုပ်ဖြစ်စဉ်များကိုထိန်းညှိ။