နေ့တိုင်းလူမှုရေးရှိပါတယ် ပဋိပက္ခများကို ။ မကြာသေးမှီက၎င်းတို့၏နယ်ပယ်အတွင်းမတူကွဲပြားသောဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ပြုလုပ်ဘဝနှင့်ပဋိပက္ခဖြစ်ပါတီများ, သူတို့၏ပတ်ဝန်းကျင်သက်ရောက်သည်။
ဆယ်စုနှစ်များစွာပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှု၏တစ်ဦးသိပ္ပံစရာရှိသောကြောင့်ဒါပေမယ့်ပဋိပက္ခ, အပြုသဘောပြောင်းလဲမှုကိုဆောင် ခဲ့. ဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။ အဲဒီကအနှစ်သာရလေ့လာနေပဋိပက္ခများကို၏ခွဲခြားရဲ့, သင်တန်း, နည်းလမ်းများသူတို့ရဲ့ဖြေရှင်းချက်၏။
ပဋိပက္ခခွဲခြား
အဓိကအမျိုးအစားများကိုစဉ်းစားကြည့်ပါ:
- အစစ်အမှန်ပဋိပက္ခအစစ်အမှန်အချိန်အတွက်ပေါ်ပေါက်ခြင်းနှင့်ထိထိရောက်ရောက်, ချဲ့ကားခြင်းမရှိဘဲ, (ဥပမာ, မယားချယ်လှယ်အတွက်အတန်းတစ်ခုတိုက်ခန်းအခန်းတစ်ခန်းအတွက်အခမဲ့သုံးစွဲဖို့လိုလားနှင့်သူမ၏ခင်ပွန်းကဒီအခန်းကိုပုဂ္ဂလိကရုံးကိုဖွင့်ဖို့လိုလား, စုံတွဲတစ်တွဲတစ်ဦးစစ်မှန်တဲ့ပဋိပက္ခအခွအေနသို့ဝင်) ကပါတီများအားဖြင့်ရိပ်မိသည်။
- သင်္ကေတ။ ဒီပဋိပက္ခအတွက်အခွအေနကိုပြောင်းလဲရန်အလွန်လွယ်ကူသည်။ သို့သော်မကြာခဏ, ပြိုင်ဘက်ကလိုအပ်သော (ထိုစုံတွဲကဖြစ်နိုင်ခြေကြောင်းမမြင်ရပေလျှင်အိမ်ထောင်ဖက်အကြားသညျထကြောင်းသဘောမတူတဲ့သင်္ကေတဖြစ်လာသည်, ထိုပြဿနာကိုဖယ်ရှားပစ်ရရန်နောက်ထပ်အခန်းတစ်ခန်းယူပြီး) ဒီနားလည်သဘောပေါက်ရန်ထည့်သွင်းစဉ်းစားကြဘူး။
- အပြောင်းအလဲဖြစ်သွားလေသည်။ ယင်း၏အခြေခံအုတ်မြစ်မသိစိတ်ကိုဝှကျထားတဲ့ပဋိပက္ခဖြစ်နိုင်ပါသည်။ စုံတွဲများအကြားနားလည်မှုလွဲသူတို့တစ်တွေပုဂ္ဂလိကရုံးထဲမှာအခန်းတခန်းအဖြစ်ပြောင်းလဲဖို့ရှာနှင့်လူအများကတိုက်ပွဲဖြစ်အတွက်အရာ၏ရလဒ်အဖြစ် partner ၏အချို့သောအခြားပိုမိုလေးနက်သော, တခါတရံတွင်ပင်သတိလစ်ပဋိပက္ခ (စော်ကားမှု, တငျပွဘူးသောအဖြစ်အပျက်တစ်ခုပြောင်းလဲပဋိပက္ခသို့လှည့်ဝေါဟာရ သူတို့ရဲ့လုပ်ရပ်တွေကို) အခွားသူမြား "ဖြစ်စရာ" ဖို့ကြိုးစားနေသော။
- မှားယွင်းစွာစွပ်စွဲ။ ဒါဟာ (မိဘများ၏ညွှန်ကြားချက်များကို execution သူဘာလုပ်ခဲ့သလဲဆိုတာအဘို့သူငယ်ကိုအလွဲသုံးစားမှု,) ကိုမှားယှငျးစှာအနက်ကိစ္စများကနေပေါ်ပေါက်။
- ငုပ်လျှိုးနေ။ အချို့သောအကြောင်းပြချက်များအတွက်ပါတီများအားဖြင့်သဘောပေါက်မခံသောကြောင့်ဖြစ်ပျက်နိုင်ပေမယ့်ဖြစ်ပျက်မကွာခြားချက်များ။
- အယူမှား။ ပျက်ကွက် misunderstanding ဘို့ရည်ရွယ်ချက်ခိုင်ခိုင်လုံလုံ။ အဆိုပါပဋိပက္ခဖြစ်သောကြောင့်နားလည်မှုလွဲများ၏တည်ရှိ။
လူမှုရေးပဋိပက္ခများကိုနှင့်၎င်းတို့၏ခွဲခြား
- တစ်ခုအလွန်အကျွံမှီခိုသို့မဟုတ်တင်းမာမှုလည်းမရှိသည့်အခါတစ်ဦးချင်းပဋိပက္ခ, တစ်ဦးချင်းစီဝိညာဏ်၏အဆင့်မှာပေါ်ထွန်း။
- Interpersonal သဘောထားကွဲလွဲကွဲပြားခြားနားသောလူမှုအုပ်စုများအနေဖြင့်တစ်ဦးချင်းစီ၏ဆက်စပ်မှုတွေကနေပေါ်ပေါက် လူမှုရေး အကျိုးစီးပွား, ကိုက်ညီမပစ်မှတ်။
- ယင်းအုပ်စုများအကြားပဋိပက္ခ။ ဤအုပ်စုထဲကတချို့ဟာကိုယ်စားလှယ်များသူတို့အုပ်စုတစ်စုသို့မဟုတ်အခြားပိုင်ရုံကြောင့်ပဋိပက္ခတွင်ပါဝင်ပတ်သက်နေကြသည်။
Interpersonal ပဋိပက္ခများနှင့်၎င်းတို့၏ခွဲခြား
- ဖြစ်တည်မှု၏နယ်ပယ်တွင်: မိသားစု, ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု, စီးပွားရေးနှင့်အခြားသူများ။
- အပြုသဘောဆောင်တဲ့နှင့်အဖျက်: အအလုပ်လုပ်တဲ့အကျိုးဆက်များနှင့်အကျိုးသက်ရောက်မှုများအရသိရသည်။
- စစ်မှန်သောပေါ့ပေါ့, မှားယွင်းသော, အိုးအိမ်မဲ့စွပ်စွဲမမှန်ကန်ကြောင်း, ငုပ်လျှိုး: အမှန်တရားနှင့်အဖြစ်မှန်၏စံနှုန်းအရသိရသည်။
မိသားစုပဋိပက္ခခွဲခြား
- ပဋိပက္ခများမကြာခဏမိသားစုထဲမှာထအောက်ပါအမျိုးပေါင်းခွဲခြား။
- ဇနီးယောင်္ကျားအစီအစဉ်စိတ်ပညာလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာသဘာဝတရား၏သဟဇာတမ၏ရလဒ်, အပြုသဘောစိတ်ခံစားမှုမရှိခြင်းအဖြစ်ပေါ်ပေါက်စေခြင်းငှါပဋိပက္ခများကို
(ချစ်ခင်မရှိခြင်း, အဖက်ကနေချီးမွမ်း), (တစ်ခုတည်းကိုသာစသည်တို့ကိုမူးယစ်ဆေး, အရက်, ပေါ်ပစ္စည်းစွန့်ပစ်) ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလိုအပ်ချက်အလွန်အကျွံစိတ်ကျေနပ်မှု - မိဘများနှင့်ကလေးများအကြားပဋိပက္ခများ, သား၏အကြီးပြင်း, အဆိမှာအသက်အရွယ်အကျပ်အတည်းအတွက်ကုန်ကျစရိတ်များကြောင့်ပေါ်လာပါသည်။
- အကြောင်းပြချက်ကသူတို့မိသားစုပဋိပက္ခများကိုအာဏာရှင်ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုဖြစ်ပါတယ်။
- မိသားစုဝင်တစ်ဦးသည်မိသားစုအတွက်၎င်း၏အရေးပါပုံကိုခံစားရပါဘူးအခါခဲဘို့စစ်တိုက်ကြလည်းမရှိသည့်အခါပဋိပက္ခ positional type ကိုတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။