Sexism အမျိုးအစားများနှင့်မည်သို့ကြောင့်စစ်တိုက်ခြင်းငှါ - Sexism ကဘာလဲ?

ယနေ့ကမ္ဘာမှာခုနှစ်တွင်၎င်း၏အသက်တာ၏စည်းချက်နှင့်အခက်ခဲစီးပွားရေးအခြေအနေကိုပိုမိုအမျိုးသမီးတွေအရာရာအတွက်ယောက်ျားနှင့်အတူတန်းတူညီမျှရေးမှကျူးလွန်ဖြစ်ကြသည်။ ဤကိစ်စတှငျ, မိသားစုတန်ဖိုးများကိုတခါတရံလမျး၌သှားပါ။ ဤသည်လမ်းကြောင်းသစ်တန်းတူညီမျှမှုသဘောတရား၏ပေါ်ထွန်းခြင်းများအတွက်အဓိကအကြောင်းရင်းများထဲကတစ်ခုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဤတွင်မေးခွန်းပေါ်ပေါက် - sexism အရာဖြစ်တယ်။

က sexism ဘာကိုဆိုလိုသလဲ

Sexism - ကျားအပေါ်အခြေခံပြီးလူတွေကိုခြိမ်းခွဲခြားဆက်ဆံမှုကိုရည်ညွှန်းတဲ့အယူအဆဖြစ်ပါတယ်။ အတော်များများကအဘယျသို့ကလိင်အရအခွင့်အရေးတွေးမိ? ဤသည် sexism ၏အတွေးအခေါ်များသက်ဝင်ယုံကြည်တဲ့နောက်လိုက်သူသည်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ ဤဝေါဟာရများကိုလိင်ဖြစ်စေရည်ညွှန်းစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်ပိုပြီးမကြာခဏသူတို့အတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုနေကြပါတယ် အမျိုးသမီးများအပေါ်ခွဲခြားဆက်ဆံမှု ။ အဆိုပါသိသာဒီမိုကရေစီနေသော်လည်း, ဒီသဘောတရားစီးပွားရေးနှင့်နိုင်ငံရေး, ပညာရေး, ဆေးဝါးနှင့်လူမှုရေးယူနစ်အတွက်ဘာသာရေးကိစ္စများနှငျ့ဆကျဆံရာတှငျ, မိသားစုမှာကျယ်ပြန့်သည်။

sexism လက္ခဏာ

ဤအယူအဆဒါနီးကပ်စွာလှုပ်ရှားမှုရဲ့နေရာအများအပြားမှာအသုံးပြုခဲ့သောလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဘဝနှင့်အတူချိတ်ဆက်နေသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်, ယောက်ျားကိုအကြီးမြတ်ပစ္စည်းချမ်းသာကြွယ်, နိုင်ငံရေးအာဏာ, လူမှုရေးအဆင့်အတန်းရှိတယ်။ ထိုမိန်းမသည်သားသမီးများ၏အိမ်ရှင်မနှင့်ပညာရေး၏အခန်းကဏ္ဍအနေဖြင့်အဆိုပါအချင်းလူသား, မိသားစု၏ဦးခေါင်းသည်။ သမိုင်းကြောင်းအရ, ဖြစ်ကောင်းဒီယုတ္တိဗေဒဖြစ်ပါသည်, သို့သော်မျှတတဲ့လိင်စီးပွားရေးလုပ်များနှင့်အားကစားအောင်မြင်မှု၏မာနထောင်လွှားဖြစ်အာကာသသို့ခိုင်မာတဲ့ယင်ကောင်တွေနဲ့တန်းတူပေါ်မှာဘယ်မှာဥပမာရှိပါတယ်။

: ကဲ့သို့သောတစ်ခါတစ်ရံသတိမမူနိုင်သည့် sexism အချို့ဆိုင်းဘုတ်များ, ရှိပါတယ်

ထိုကဲ့သို့သောအိမ်ထောင်ရေး, မိသားစု, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဝအဖြစ်ခေါင်းစဉ်၏ဆွေးနွေးမှု;
မသင့်လျော်, တခါတရံတွင်ပင်သိပ်အကဲဆတ်သောပြက်လုံး;
ကြိုတင်ကာကွယ်ရေးမဆိုအမှု၌စီမံခန့်ခွဲမှုအဖြစ်နိုင်ငံရေးနှင့်စီးပွားရေးကိစ္စများဖြေရှင်းရန်;
တင်းကျပ်သောဝတ်စားဆင်ယင်ကုဒ်;
အလုပ်ခွင်ထဲမှာအခွင့်အရေးဖိနှိပ်မှု;
အတားအဆီးအလုပ်အကိုင်များ;
လုပ်အားခထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်း။

sexism ၏အကြောင်းတရားများ

စည်းကမ်းနှင့်အမျှလိင်အရအခွင့်အရေးသတင်းရင်းမြစ်လူမှုလူ့အဖွဲ့အစည်း၎င်း၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနဲ့အစဉ်အလာထဲမှာထည့်သွင်းထားပါသည်။ အများပြည်သူအမျိုးသမီးတစ်ဦးဖြစ်ခြင်းအသုံးပြုသည်:

သေးငယ်တဲ့လစာနှင့်အတူနိမ့်-Level ရာထူးသိမ်းပိုက်;
မိသားစုနှင့်ပိုမိုအချိန် ကလေးပွုစုပြိုးထော ;
အိမ်သူအိမ်သားများမှာ;
နိုင်ငံရေးဆိုင်ရာပြဿနာမွှုပျနှံဖို့လျော့နည်းအချိန်လည်းရှိ၏
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလျော့နည်းတည်ငြိမ်။

Considered ကျပုံစံနှင့်ကျားမခွဲခြားဆက်ဆံမှုအကြောင်းတရားများထုတ်ဖော်ပြောဆိုနိုင်ပြီးအသက်တာ၏အမျိုးမျိုးသောနယ်ပယ်များတွင်အမျိုးသမီးများ၏ရှောင်ကွင်းအများအပြားအရိုအသေတှငျအမြိုးသမီးမြားစှာကိုနမူနာရှိပါတယ်ပေမယ့်, သို့မဟုတ်အားကောင်းလိင်များ၏ကိုယ်စားလှယ်များနှင့်တန်းတူအပေါ်ခဲ့ကြသည်, အရပ်ဘက်, အလုပ်သမားအတွက်နိုင်ငံရေး, ဥပဒေရေးရာနှင့်စီးပွားရေးကိစ္စများသူတို့ကိုယုတ်ညံ့သည်မဟုတ်။

sexism အမျိုးအစားများ

မကြာခဏစိတ်ပညာရှင်ကဒီသဘောတရားနှစ်ခုပုံစံများကိုခွဲခြား:

တိုင်းအခွင့်အလမ်းမှာအထီးလိင်ကိုယ်စားလှယ်များလူသိရှင်ကြားထိုမိန်းမသည်အရှက်ဖို့ကြိုးစားနေသောအခါ, ပွင့်လင်းခြင်းနှင့်ရန်လိုသော။
friendly - ယောက်ျားအပြုသဘောမိန်းကလေးငယ်များဆက်ဆံပါ, ဒါပေမယ့်သူတို့ကိုအကူအညီမဲ့နဲ့ခုခံဖို့အပြိုင်ဖြစ်စဉ်းစားပါ။

အထီး sexism ဥပမာအားဖြင့်ဆန့်ကျင်ဘက်လိင်မှကွဲပြားခြားနားသောသဘောထားများကိုထင်ရှားစွာပြနိုင်သည်

ရန်လိုသော။
အရှက်သို့မဟုတ်ထိုးစစ်။
အားသာချက်များနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး၏ဖြစ်နိုင်ခြေမပါတဲ့သူတွေအဖြစ်။
နာယက။

တစ်နည်းဗျူဟာ၏ရွေးချယ်မှု, အဓိကအားဖြင့်တစ်ဦးချင်းစီလူ့အဖွဲ့အစည်းနဲ့အခြား, အနာဂတ်အစီအစဉ်များကိုအဆိုပါအမြင်များ, လူမှုရေးအခွင့်အရေးနဲ့ဘာသာရေးနှင့်ဆက်ဆံရေးမိတ်ဖက်များ၏အတိုင်းအတာပေါ်တွင်မူတည်သည် မိသားစုအစဉ်အလာ ။ sexism ၏ဘုံအမျိုးအစားများများထဲတွင်တခါတရံအောက်ပါနေသောခေါင်းစဉ်:

အလုပ်မှာ;
မိသားစုထဲမှာ;
သင်ယူမှုဖြစ်စဉ်တွင်;
မိတ်ဆွေကုမ္ပဏီ၌တည်၏။

Sexism နှင့်အမျိုးသမီးတိုက်ပွဲ

အမျိုးသမီးတိုက်ပွဲအသက်တာ၏ကွဲပြားခြားနားသောနယ်ပယ်များတွင်အမျိုးသားများနှင့်အမျိုးသမီးများအကြားတန်းတူညီမျှမှုတစ်ခုသဘောတရားဖြစ်ပါတယ်။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်, ဒီနိုင်ငံရေး, စီးပွားရေး, ပညာရေးနှင့်ကျန်းမာရေးဖြစ်ပါတယ်။ မကြာခဏဟူသောဝေါဟာရကိုအတော်လေးမမှန်ပါဘူးတဲ့အမျိုးသမီး sexism ၏အယူအဆနဲ့နှိုင်းယှဉ်နေပါတယ်။ အမျိုးသမီးတိုက်ပွဲ - ကိုလေ့လာခြင်း၏တန်းတူရေး၏စိတ်ကူးသည်နှင့်အမျိုးသမီးများတွင် sexism - ယောက်ျားလိင်နှင့် ပတ်သက်. ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတစ်ပေါ်ထွန်းခြင်း။

Ageism နှင့် sexism

စည်းကမ်းနှင့်အမျှပျံ့နှံ့ sexism များ၏အယူအဆ, လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အမျိုးမျိုးသောနယ်ပယ်များတွင်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ မကြာခဏ ageism နှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါက၎င်း၏သရုပ်အချို့ကို - ပထမအယူအဆကပိုကျယ်ပြန့်ပါလျှင်အဟောင်းတွေလူမျိုး၏အခွင့်အရေးကိုတစ်ဦးချိုးဖောက်မှု, ဒါပေမယ့်ကအမှန်တကယ်အသက်အရွယ်ကိုရည်ညွှန်းသည်အဆုံးစွန်သောအမှု၌, ရှိသမျှအသက်အရွယ်အုပ်စုများ၏ကိုယ်စားလှယ်များကိုရည်ညွှန်းသည်။ ဒုတိယသက်တမ်းအသျှင်အသက်လူတွေကိုဆန့်ကျင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှု, ဒါပေမယ့်လည်းသူတို့ကိုမလေးစားမသာဆိုလိုသည်။ ထို့ကွောငျ့ကြှနျုပျတို့သ ageism sexism များ၏သရုပ်တဦးဖြစ်တယ်ဆိုတာပြောနိုင်တယ်။

sexism နှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ဘယ်လိုနေသလဲ?

အများပြည်သူ၏အင်္ဂါအများရှိ sexism ဆန့်ကျင်ကြသည်။ လူတွေနေတဲ့ဒီမိုကရေစီလူ့အဖွဲ့အစည်းမှာနေထိုင်နေကြ, မပြောတတ်နှင့်မဲပေးပိုင်ခွင့်ရှိသည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကဖြစ်နိုင်ခြေဖြစ်ပြီး, ကျားမမဆိုပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်ဦးစားပေးဖြစ်သင့်ပါဘူး။ ပုံမှန်လိင်အရအခွင့်အရေးရှုထောကသူ့အမှတ်ကိုခုခံကာကွယ်ပါလိမ့်မယ် - အစောဆုံးကြိမ်ဖြစ်ခဲ့သည်ရရှိနေတဲ့လူ, ကအားကောင်းနှင့်လျော့နည်းစိတ်ခံစားမှုဖြစ်ပါတယ်။ အထူးနေရာအရပ်အရာ၏ဝတ်ပြုကိုးကွယ်မှုဟာကမ္ဘာ့စံချိန်စံညွှန်းများအချို့ကိုဆန့်ကျင်စေခြင်းငှါ, ဘာသာရေးနှင့်ယဉ်ကျေးမှုအစဉ်အလာကသိမ်းပိုက်သည်။ အောက်ပါနည်းလမ်းများ sexism တိုက်ဖျက်ဖို့အသုံးပြုကြသည်:

လေ့လာတွေ့ရှိချက်;
စကားပြောဆိုမှု;
အလုပ်လုပ်ပတ်ဝန်းကျင်များအတွက်ရံဖန်ရံခါအစည်းအဝေးများကျင်းပ;
ထိုကဲ့သို့သောကိစ္စရပ်များတွင်ပါဝင်ပတ်သက်လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများမှပြန်လည်ကု;
စိတ်ပညာရှင်တစ်ဦး;
မီဒီယာနှင့်တရားရုံးများ၏ပါဝင်ပတ်သက်မှု။

သငျသညျတခါတရံလေ့လာတွေ့ရှိချက်ပျောက်ဆုံး sexism မဆိုနိမိတ်လက္ခဏာများသတိထားမိလြှငျ, နှင့်အချို့ကိစ္စစမ်းပါ။ ကျားမခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း၏သဘောတရား - ဤပစ္စုပ္ပန်များအတွက်သတင်းမဟုတ်ပါဘူး။ အဘယျအနှစ်လယ်ပိုင်းတွင် 20 ရာစုကတည်းကမသိ, sexism ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့ဒီကိစ္စကိုမရှင်းလင်းသောအမြင်ရှိနေတုန်းပဲ။ တစ်ခုချင်းစီကိုအမြင်သူ၏အမှတ်ခုခံကာကွယ်ပါလိမ့်မယ်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ယောက်ျားမိန်းမတို့အတူတူအောင်မြင်မှုအောင်မြင်ရန်နိုင်သည့်အတွက်ဒေသများရှိပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကျနော်တို့တစ်အလယ်တန်းမြေပြင်ကိုရှာဖွေသင့်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်တဦးတည်းလိင်ပိုကောင်းစေသည်အရာရှိပါသည်။