အလုပ်ချိန် - အယူအဆနှင့်အမျိုးအစားများ

အလုပျသမားမြား၏လူနေမှုအဆင့်အတန်းတွင်ဖြစ်သောကြောင့်ယင်း၏ကြာချိန်ပြုပြင်အချိန်အပေါ်သက်ရောက်မှုကြောင့်အားလပ်ရက်, ဝါသနာနှင့်ယဉ်ကျေးမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကျန်ရှိနေဦးမည်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဒီအယူအဆအတွက်သတ်မှတ်ချက်တစ်ခုအရေအတွက်ကိုအပေါ်မှီခိုဖြစ်ကြောင်းအနည်းငယ်မျိုးစိတ်ရှိပါတယ်။ ဥပဒေပြုခြင်းဖြင့် fixed အချိန်စံချိန်စံညွှန်းအလုပ်လုပ်။

အလုပ်လုပ်အချိန်ကဘာလဲ?

အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များ၏အရေးကြီးသောအခြေအနေများတစ်ခုမှာအလုပ်သမားနှင့်အလုပ်ရှင်များအဘို့နှစ်ခုလုံးကိုအရေးကြီးသောအရာ, အလုပ်အချိန်ဖြစ်ပါသည်။ ကြွင်းသောအရာနှင့်အတူလက်ျာအချိုးအစားအားဖြင့်သင်တို့ကိုအမြင့်ဆုံးကုန်ထုတ်စွမ်းအားအောင်မြင်ရန်နိုင်ပါတယ်။ အချိန်အလုပ်လုပ် - ဥပဒေနှင့်အညီပေးသောစဉ်အတွင်းဝန်ထမ်းတစ်ဦးကာလ, ဒါပေမယ့်လည်းလုပ်အားနှင့်စုပေါင်းသဘောတူညီချက်က၎င်း၏တာဝန်ဝတ္တရားပြည့်။ ၎င်း၏စံအလုပ်လုပ်ရက်သို့မဟုတ်ရက်သတ္တပတ်သတ်မှတ်နှင့် 8 နာရီထက်လျော့နည်းမဟုတ်ပါဘူး။

အလုပ်လုပ်နာရီတှငျအဘယျပါဝင်သည်သလဲ?

စတင်ကအလုပ်သမားဥပဒေပြဋ္ဌာန်းအလုပ်လုပ်အချိန်ဖွဲ့စည်းမှုကိုဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့စည်းမျဉ်းအခြေခံမပေးပါဘူးဟုရကျိုးနပ်သည်, ဒါကြောင့်အကောင့်သို့တည်ဆဲဥပဒေပြဋ္ဌာန်းတာကိုစုပေါင်းသဘောတူညီချက်များအတွက်သတ်မှတ်ထားသောဖြစ်ပါတယ်။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်အလုပ်ချိန်ဆိုင်းနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလိုအပ်ချက်များကိုအကြားကြွင်းသောအရာများအတွက်အပါအဝင်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းများ၏ကွပ်မျက်ပေါ်တွင်သုံးစွဲနာရီပါဝင်သည်။ ဒါဟာအလုပ်ချိန်အတွင်းမပါဝင်ကြောင်းသိရန်အရေးကြီးသည်:

ဒါကြောင့်အရပ်သို့ကွဲပြားအခါအလုပ်လုပ်သောနေ့, တလျှောက်လုံးထောက်ပံ့ထားတဲ့နာရီကိုကြားဖြတ်။
အချိန်အလုပ်နေထိုင်ရာအရပျကနေရွှေ့ဖို့ပြန်အဖြစ်ဝင်ဝကိုကျော်လွှားရန်, ဖွင့်ဆေးထည့်ခြင်းနှင့်မှတ်ပုံတင်ယူ။
အတော်များများက, အလုပ်အချိန်နေ့လယ်စာရှိမရှိဖြစ်တယ်, ဒါကြောင့်အလုပ်သမားနာရီစာရင်းထဲတွင်မပါဝင်တာဖြစ်ပါတယ်စိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြသည်။

အမည်ခံတချို့ကအလုပ်လုပ်အချိန်အဆုံးအဖြတ်အတွက်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံရှိသည်နှင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်ဖြစ်သည်:

အလုပ်လုပ်ဆောင်မှုအချိန်သည်ဆောင်းကာလ၌အပူမပါဘဲအိမ်ပြင်သို့မဟုတ်အခန်းများနေရာယူပါကသေချာပေါက်အပူအဘို့အကောင့်လပ်ချိန်သို့ခေါ်ဆောင်သွားပါလိမ့်မည်။
ဒါဟာဥပမာအဘို့, စားဆင်ယင်မှုအတွက်ဒါကြောင့်အပေါ်ပစ္စည်းများ, ကုန်စည်နှင့်နေ့ရက်ကိုနောက်ဆုံး / ကြိုတင်ပြင်ဆင်အချိန်နှင့်အလုပ်ခွင်၏ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအပေါ်သုံးစွဲနေကြသောနာရီအလုပ်လုပ်ပါဝင်သည်။
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနာရီ, အလုပ်အကိုင်၏ဗဟိုမှတစ်ဦးအလည်အပတ်အပါအဝင်ပေးဆောင်အများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်အတွက်ပါဝင်ပတ်သက်နေသောအလုပ်လက်မဲ့စဉ်အတွင်း။
သင်ကြားရေးဝန်ထမ်းများအဘို့အသင်ခန်းစာများအကြားအားလပ်ချိန်အဘို့မှတ်။

အလုပ်လုပ်အချိန်အမျိုးအစားများ

အလုပ်လုပ်ကာလ၏အဓိကခွဲခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအလုပ်ခွင်ထဲမှာသုံးစွဲသောအချိန်ပေါ်တွင်မူတည်သည်။ အလုပ်လုပ်အချိန် concept နှင့်အမျိုးအစားများလူတစ်ဦးအလုပ်လုပ်တယ်ရှိရာကုမ္ပဏီမှာစည်းမျဉ်းများအတွက်သတ်မှတ်ထားသောရမည်ဖြစ်သည်။ ပုံမှန်မပြည့်စုံခြင်းနှင့်အချိန်ပိုခွဲဝေချထားပေးရန်နှင့်တစ်ဦးချင်းစီမျိုးစိတ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အရေးကြီးပါသည်ဖြစ်ကြောင်း၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဝိသေသလက္ခဏာများရှိပါတယ်။

ပုံမှန်အလုပ်လုပ်နာရီ

မိတ်ဆက်မျိုးစိတ်ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်အတူနှင့်၎င်း၏စည်းရုံးရေးနှင့်ဥပဒေရေးရာ orientation ကိုမဆက်သွယ်မှုရှိပါတယ်။ တစ်ပြိုင်နက်တည်းပုံမှန်အလုပ်ချိန်အများဆုံးက 40 ကျော်နာရီတစ်ပါတ်မဖြစ်နိုင်ပါ။ ဒါဟာအခြိနျပိုငျးအလုပျလှုပ်ရှားမှုပုံမှန်အလုပ်ချိန်ပြင်ပကြောင်းတဦးတည်းစဉ်းစားမရကြောင်းစိတ်တွင်ဘွားမြင်ရပါမည်။ ဒါဟာအချို့အလုပ်ရှင်များအမှန်တကယ်လှုပ်ရှားမှုနာရီအတွင်းသုံးစွဲအလုပ်လုပ်အချိန်ကိုစဉ်းစားကြဘူးသတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်, ဒါကြောင့်ဒီအမှတ်ပြဿနာများကိုရှောင်ရှားရန်, ကြိုတင်ဖော်ပြထားရမည်ရန်လိုအပ်ပေသည်။

လျှော့ချအလုပ်လုပ်နာရီ

အဲဒီမှာအလုပ်သမားဥပဒေပြဋ္ဌာန်းသတ်မှတ်လျှော့ချအလုပ်လုပ်အချိန်မျှော်လင့်နိုင်သူကလူအချို့အမျိုးအစားများဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ကပုံမှန်အလုပ်အကိုင်ထက်လျော့နည်းဖြစ်ပါသည်, သို့သော်အပြည့်အဝပေးချေသည်။ ခြွင်းချက်အသေးအဖှဲန်ထမ်းဖြစ်ကြသည်။ လူအတော်များများဟာတွေလျှော့အလုပ်လုပ်ကိုင်နာရီအားလပ်ရက်ဖြစ်ပါသည်, သို့သော်ဤအထင်မြင်မှားစေသောကြောင်းထင်ပါတယ်။ ဤအမျိုးအစားတစ်ခု concept ကိုထူထောင်:

အသက် 16 နှစ်အောက်နေသောဝန်ထမ်းများထက်ပိုမ 24 နာရီအလုပ်လုပ်စေနိုင်သည်။ တပတ်လျှင်။
16 နဲ့ 18 နှစ်အကြားအသက်ပြည်သူ့ထက်ပိုမို 35 နာရီအလုပ်လုပ်နိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ တပတ်လျှင်။
ပထမဦးဆုံးနှင့်ဒုတိယအုပ်စုများ၏မှားနေသော 35 နာရီ။ အပတ်ထက်ပိုရှည်မအလုပ်နိုင်ပါသည်။
အဘယ်သူ၏လှုပ်ရှားမှုများကျန်းမာရေးကိုအန္တရာယ်သို့မဟုတ်အန္တရာယ်ရှိသောဖြစ်ကြသည်န်ထမ်း, ထက်ပိုမ 36 နာရီအလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ တစ်ပတ်ကို။
ဆရာ, ဆရာမမရှိတော့တစ်ပတ်အတွက်ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများအတွက် 36 နာရီအလုပ်လုပ်နှင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူ - ။ မထက်ပိုမို 39 နာရီ။

half-အချိန်

ယင်းအချိန်တွင်န်ထမ်းများနှင့်ပိုင်ရှင်အကြားသဘောတူညီချက်တစ်ရပ်ကိုဖွင့်ဆွဲ၏ရလဒ်အဖြစ် အလုပ် တွေလျှော့မျိုးစိတ်များထံမှခွဲခြားရန်အရေးကြီးပါသည်ဖြစ်သော, သို့မဟုတ်စစ်ဆင်ရေးကာလအတွင်းအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအချိန်ဟုသတ်မှတ်နိုင်ပါသည်။ အခြိနျပိုငျးအလုပျ - နာရီကြာ၏သဘောတူညီခဲ့အရေအတွက်ကိုအပေါ်နာရီအတွင်းကြာချိန်အလုပ်လုပ်အတွက်လျော့ချရေး။ သုံးစွဲအချိန်ကိုအတူသို့မဟုတ်ကမျိုးဆက်အပေါ်မူတည်ခြင်းရှိမရှိအချိုးကျတွက်ချက်ငွေပေးချေ။ ပိုင်ရှင်ပြည်နယ်အတွင်းရှိအမျိုးသမီးနှင့် 14 နှစ်အောက်ကလေးတစ်ဦးသို့မဟုတ်တစ်မသန်စွမ်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရှိသည်သောသူတို့အဘို့အခြိနျပိုငျးအလုပျကိုမြဲမြံစေရပါမည်။

ညဥ့်အလုပ်ကိုအချိန်

ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးညမှာအလုပ်လုပ်တယ်လြှငျ, တစ်နာရီလျှော့ချရမည်ဖြစ်သည်အပြောင်းအလဲကိုများ၏ကြာချိန်ကိုသတ်မှတ်။ သင်တစ်ဦးစဉ်ဆက်မပြတ်ထုတ်လုပ်မှုလိုအပ်သည့်အခါညဥ့်လှုပ်ရှားမှုများ၏ကြာချိန်ဥပမာ, အလုပ်အကိုင်အရာနေ့ရက်ကာလနှင့်ညီမျှသည်အဘယ်မှာရှိအမှုပေါင်းရှိပါတယ်။ ညဉ့်ကို 10 နာရီ။ pm ကနေ 6 နာရီတွင်မှကာလကြောင်းသတိပြုပါ။ Am ။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးညမှာအလုပ်လုပ်တယ်လျှင်, မိမိအလုပ်၏ငွေပေးချေမှုမြင့်မားမှုနှုန်းမှာထွက်ယူသွားတတ်၏။ ငွေပမာဏညဉ့်နေစဉ်အတွင်းတစ်ဦးချင်းစီနာရီများအတွက်လစာ၏ 20% ကိုအောက်တွင်ရှိရမည်။ ညအချိန်တွင်အလုပ်လုပ်နာရီလူများထိုကဲ့သို့သောအမျိုးအစားအတွက်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်မရနိုင်:

တစ်ဦးအနေအထား၌နေသောမိန်းမ, သေးသုံးနှစ်အသက်မဟုတ်သောကလေးများရှိသူတို့။
အပြည့်အဝ 18 နှစ်လည်းမရှိသေးမဟုတ်သောပုဂ္ဂိုလ်များ။
ပညတ်တရားအောက်၌လူဦးသည်အခြားအမျိုးအစား။

မမှန်အလုပ်လုပ်နာရီ

ဒီအသုံးအနှုန်းအားဖြင့်အလုပ်သမားလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်းပုံမှန်ဖို့မဖြစ်နိုင်၏အမှု၌အလုပျသမားအခြို့အမျိုးအစားအတှကျအသုံးပွုသောအထူးစစ်အစိုးရ, ရည်ညွှန်းတယ်။ မမှန်အချိန် mode ကိုများအတွက်သတ်မှတ်နိုင်ပါသည်:

အဘယ်သူ၏လှုပ်ရှားမှုများကိုအချိန်အတိအကျစောင့်ရှောက်နိုင်စွမ်းမဟုတ်လူတွေက။
လူပုဂ္ဂိုလ်များ, အရာများ၏ကြာချိန်အလုပ်၏သဘောသဘာဝအပေါ်အစဉျအမွဲကြာချိန်၏အစိတ်အပိုင်းများကိုခွဲခြားသည်။
၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့်အချိန်ခွဲဝေချထားပေးရန်နိုင်သူအလုပျသမား။

အချိန်ပိုအလုပ်ချိန်

အချိန်ပိုအကြောင်းပြောနေတာနေချိန်မှာတဦးတည်း, ထိုအလုပ်လုပ်ကိုင်နေ့၏ကြာကြာထူထောင်ကြာချိန်အတွက်ပါဝင်နေသည်လျှင်။ ပိုင်ရှင်ကသာဥပဒေပြုခြင်းဖြင့်သတ်မှတ်ထားသောခြွင်းချက်ကိစ္စများတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်အချိန်တစ် concept ကိုလျှောက်ထားနိုင်ပါသည်:

အမျိုးသားကာကွယ်ရေးနှင့်သဘာဝဘေးအန္တရာယ်ကာကွယ်တားဆီးရေးအဘို့အအရေးကြီးသောဖြစ်ကြောင်းအကျင့်ကိုကျင့်။
ဒါပေါ်အရေးပေါ်ရေနှင့်ပတ်သက်သောအမှုတော်တို့ကို, သဘာဝဓာတ်ငွေ့, အပူနှင့်ထွက်တင်ဆောင်လာသောအခါ။
လိုအပ်မယ်ဆိုရင်အိမ်ခြံမြေပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတွက်နှောင့်နှေးစေခြင်းငှါအရာ, အလုပ်ပြီးအောင်လုပ်ပါ။
အလုပျသမားနှင့်ရပ်တန့်ဖြစ်စေခြင်းငှါနိုင်စွမ်းမရှိခြင်း၏ non-အသွင်အပြင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ဆက်လက်ရန်။

အချိန်ပိုအလုပ်ချိန်သုံးနှစ်အောက်ကလေးများရှိသည်သောကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးများနှင့်အမျိုးသမီးကျင်းပနှင့်နေဆဲ 18 နှစ်နှစ်အောက်မရနိုင်ပါ။ အဆိုပါဥပဒေစံအထက်အလုပ်လုပ်ရန်လိုအပ်သည်မရနိုငျသောအခြားအမျိုးအစားများအတွက်ပေးနိုငျသညျ။ အကျဉ်းချုပ်မှတ်တမ်းတင်၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အချိန်ပိုအလုပ်ချိန်နှစ်ဆအလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းသည်သို့မဟုတ်နှစ်ဆအပိုင်းအစ-နှုန်းထားများမှာဖျော်ဖြေနေသည်။ အချိန်ပိုအလုပ်၏ကြာချိန်ထက်ပိုမို 4 နာရီမည်မဟုတ်ပါ။ နှစ်ခုရက်ဆက်တိုက်သို့မဟုတ် 120 နာရီကြာသည်။ တစ်နှစ်ကြာ။