ဦးခေါင်းအမျိုးအစားများ

အောင်မြင်တဲ့နှင့်သာယာဝပြောရေးကုမ္ပဏီ၏ဦးခေါင်းကိုဖြစ်ခြင်းဒါလွယ်ကူသည်မဟုတ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ဦးခေါင်းအပါအဝင်လူတွေ, အလွန်ကွဲပြားခြားနားပါသည်။ နီးပါးအောင်မြင်သောခေါငျးဆောငျမြား၏လေ့ကျင့်ရေးရည်ရွယ်အပေါငျးတို့သစာပေထဲမှာမတူညီတဲ့အရည်အသွေးတွေ၏နံပါတ်ပေါင်းစပ်တစ်ဦးချင်းစီ၏ဦးခေါင်းငါးခုအခြေခံအမျိုးအစားများဖြစ်ကြသည်။ ကျွမ်းကျင်သူများရဲ့အဆိုအရ သဘောသဘာဝ တစ်ဦးအထူးသဖြင့်မန်နေဂျာနှင့်အပြုအမူအစဉ်အမြဲခေါင်းဆောင်များ၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးတစ်ခုအချို့သောအမျိုးအစားနဲ့ကိုက်ညီ။

ခေါင်းဆောင်များ၏အဓိကအမျိုးအစားများ

စည်းကမ်းနှင့်အမျှ၎င်းတို့၏လက်အောက်ငယ်သားဘို့မဆိုညွှန်ကြားရေးမှူးသို့မဟုတ်ဦးခေါင်းဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်လုပ်နေ့၏အများဆုံးအပြုသဘောဇာတ်ကောင်မဟုတ်ပါဘူး။ ထို့ကြောင့်မှမိမိတို့ကိုကာကွယ်ပေးရန် ပဋိပက္ခ ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အတူနှင့်အလုပ်ရှင်နှင့်အဆက်အသွယ်တည်ထောင်ရန်, ကခေါင်းဆောင်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားကိုဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့ဘယ်လိုသိရန်အရေးကြီးပါသည်။

1. "သြဇာခေါင်းဆောင်" - အပေါင်းတို့၏, အများဆုံးအသိအမှတ်ပြုပထမဦးဆုံးအမျိုးအစားဖြစ်စဉ်းစားသည်။ ဤသည်မန်နေဂျာသစ်တစ်ခုအဆင့်အထိစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆောင်ကြဉ်းနှင့်ထုတ်လုပ်မှုအတွက်နောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာကိုမိတ်ဆက်ကျူးလွန်နေသည်။ ခေါင်းဆောင်ဒီစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ type ကိုမအောင်မြင်မှုများသည်းခံသို့မဟုတ်လကျမခံပါဘူးသူကို Self-ယုံကြည်မှု, ခိုင်မာတဲ့စိတ်ဓာတ်နဲ့လူများအတွက်ပုံမှန်ပါပဲ။ သြဇာခေါင်းဆောင်အမြဲတမ်းအလုပျသမားမြား၏အမြင်, ဒါပေမယ့်မပေးသူ့ကိုငါနှင့်အတူသဘောတူဆိုတဲ့အချက်ကိုမှနားထောင်ပါ။
2. ခေါင်းဆောင်၏ဒုတိယစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအမျိုးအစား - "တစ်ဦးသံတမန်။ " ဤသည်မှာအရည်အချင်း, ဖော်ရွေ, အေးဆေးတည်ငြိမ်ပင်-စနစ်ဖြစ်ပြီးသူဌေး, စုပေါင်းလှုပ်ရှားမှုများတွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ပိုလိုလားကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သောခေါင်းဆောင်မှုအောက်မှာအဖွဲ့သည်ဝိညာဉျကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ကြိုးပမ်းသည်။
3. ခေါင်းဆောင်၏တတိယအမျိုးအစား - "လူသား" ။ ထိုသို့သောဒါရိုက်တာမအလုပ်လုပ်နေသောဝန်ထမ်းအဖြစ်မဟုတ်ဘဲတစ်ဦးကြီးတွေနဲ့ပျော်ရွှင်မိသားစုအဖြစ်အိမ်ပြန်အဖွဲ့ကြာပါသည်။ သူ့အဘို့, ကအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖော်ရွေလေထုကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ကအရေးကြီးတယ်။ ထို့ကြောင့်, မကြာခဏအလုပ်မှာအဘယ်သူမျှမပါတီသဘောသဘာဝသို့မဟုတ်ကော်ပိုရိတ်ပါတီထွက်ခွာခြင်းမရှိဘဲမဟုတ်ပါဘူး။ လူသားဒဏ်ငွေနှင့်တင်းကျပ်တဲ့ထိန်းချုပ်မှုစနစ်တစ်ခုကြိုဆိုပါတယ်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်သူဒုက္ခအပေါ်အစိုးရမတှေ့နိုငျသောမဆိုလိုပါ။
4. ခေါင်းဆောင်များ၏စတုတ္ထစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအမျိုးအစား - "ဒီမိုကရက်တစ်" ။ ဒီအဆုံးရန်, ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်န်ထမ်းများနှင့်အတူတစ်ဦးယုံကြည်စိတ်ချကြားဆက်ဆံရေးထူထောင်ရန်အရေးကြီးပါသည်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏လုပျငနျးနဲ့အောင်မြင်မှုအဘို့ကိုယျတျောနှငျ့တာဝန်ဝေမျှဖို့။ အားလုံးညွှန်ကြားချက်ဒီမိုကရက်ပါတီခေါင်းဆောင် Follow နှင့်အမျှတိကျစွာကြိုးစားလျင်မြန်စွာသူတို့အလုပ်သူတို့လုပျ, ထို့နောက်သင်သည်သူတို့၏အားထုတ်မှုများအတွက်ဆုခခြဲ့ပါလိမ့်မည်။
5. ခေါင်းဆောင်များ၏အဓိကအမျိုးအစားများ၏နောက်ဆုံး - "ဗျူရိုကရက်။ " ဤသည်မှာအဘယ်သူ၏အမှာစာများစဉ်းစားခြင်းမရှိဘဲဆွေးနွေးအကောင်အထည်ဖော်ကြသည်မဟုတ်ပုံမှန်သူဌေးဖြစ်ပါတယ်။ အဓိကကွဲပြားဝိသေသလက္ခဏာများထဲကတစ်ခု, ဒါရိုက်တာ-ဗျူရိုကရက် - စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို, အစီရင်ခံ, analysis တိကျသည့်ဒေတာမှ Love ။ သင့်ရဲ့သူဌေးဦးခေါင်းကိုဤအမျိုးအစားကြုံးဝငျပတျသကျလြှငျ, သေချာအားလုံးအမိန့်နှင့် "အထက်" လိုအပ်ချက်များကိုစနစ်တကျနှင့်အခြားဘာမျှမပြည့်စုံကြောင်းပါစေ။ သို့သော်သူတို့၏ကျောနောက်ကွယ်မှဗျူရိုကရေစီပယောဂများနှင့်ဆွေးနွေးချက်များ၏စုပေါင်းကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ထဲမှာတခုတခုအပေါ်မှာမျက်စိစောင့်ရှောက် - သာမန်ကိစ္စ, လူတိုင်းကိုကုမ္ပဏီအတွက်သူတို့၏ "လှည့်ခံရသောရာအရပျ" ယူလိုလားလို့ပဲ။