အပိုဆောင်းအားလပ်ရက် Chornobyls

ထက်ပိုမိုနှစ်ဆယ်ငါးနှစ်ရှိသော်ကြောက်မက်ဘွယ်သောမတော်တဆမှုထိတ်လန့်သို့ကမ္ဘာလောကတစ်ခုလုံးထိုးကတည်းကရှိသှားပွီ။ အဆိုပါချာနိုဘိုင်းမတော်တဆမှုအရည်၏အကျိုးဆက်မတော်တဆမှုခံစားခဲ့ရသကဲ့သို့, ထိုသူအချို့တို့သည်ပြီးသားမြင်းသရိုက်ပုံ, အ hematopoietic စနစ်၏တွေ့ရှိရပါသည်အမျိုးမျိုးကနေသေဆုံးခဲ့ကြသည်။ အရည်, တောင်ဘက်နှင့်ကပ်လျက်ဒေသများ၏လူဦးရေကျန်ရှိနေသောဘဝလွယ်ကူသည်မဟုတ် - သူတို့ကသူတို့ကိုအကြားများစွာသောရောဂါများမှခံရ - ထို endocrine ပုံမမှန်ခြင်းနှင့်ဦးနှောက်အာရုံကြောစနစ်, ကင်ဆာပညာရပ်။ ထိုသူတို့တွင်အခွင့်ထူး၏နံပါတ်ပေါ်မတော်တဆထိခိုက်မှုသည်, အပိုဆောင်းပေးဆောင်ခွင့်၏သားကောင်များ။

ချာနိုဘိုင်းအပိုဆောင်းခွင့်

အပိုဆောင်းချာနိုဘိုင်းငှားရမ်းအဓိကအစားထိုးရန်နှင့်ရမညျအပြင်ပေးထားဘူး။ တွက်ချက်တဲ့အခါမှာအခြေခံနှင့်အပိုဆောင်းခွင့်များပေးဆောင်နှစ်ပတ်လည်ခွင့်ကာလ၏စုစုပေါင်းကြာချိန်အတူတကွဆက်ပြောသည်နေကြသည်။

ဒုတိယ Chornobyls နှင့်ပထမဦးဆုံးအမျိုးအစားအပိုဆောင်းနှစ်စဉ်ပေးဆောင်ခွင့်ယူခွင့်ပေးသနားသည်။ မည်သည့်အချိန်တွင်မသုံးနိုငျသောနှစျအတှငျးတိုင်အောင်တဆယ်လေးပြက္ခဒိန်ကာလ၏နောက်ထပ်ခွင့်၏ကြာချိန်။

သင့်အကောင့်များအတွက် 14 ရက်ပြက္ခဒိန်များအတွက်အပိုဆောင်းအားလပ်ရက်ရေဒီယိုသတ္တိကြွညစ်ညမ်းဒေသများတွင်နေထိုင်ကြသောအသေးစားကလေးများနှင့်အတူ, တတိယနှင့်စတုတ္ထအမျိုးအစား၏ "ချာနိုဘိုင်း" တင်ကြ၏။ ထိုအခွင့်ကိုတစ်ဦးတည်းသာမိဘမှခွင့်ပြုခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ အပိုဆောင်း "ချာနိုဘိုင်းသားကောင်များ" ၏ငွေပေးချေမှုရမည့်ယခုထားခဲ့ပါမိမိတို့၏ကိုယ်ပိုင်စရိတ်မှာပြုသောအမှုသည်, တစ်ဦးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမြှုတ်ကုန်ကျစရိတ်အခွင့်အာဏာအလောင်းတွေမှလျော်ကြေးငွေရလိမ့်မည်။

အမျိုးသမီးများအနေနဲ့စိတ်ဝင်စားဖို့အနေအထား၌ရှိကြ၏နှင့် "Chornobyl" ၏အခြေအနေကိုရှိခြင်းဟာအမျိုးအစားမဆိုကိုလည်း၎င်းတို့၏အခွင့်ထူးများ - သူတို့ပို့ဆောင်မှုနှင့်ရက်ပေါင်း 90 အပြီးကိုးဆယ်ရက်အတွင်းနှုန်းမှာတရာရှစ်ဆယ်ပြက္ခဒိန်နေ့ရက်ကာလအဘို့သားဖွားစရိတ်ပေးဆောင်ကြသည် - သူတို့ရှေ့မှာ။ Size ကိုမိခင်များများအတွက်စုစုပေါင်းစောင့်ရှောက်မှုကဆုံးဖြတ်နှင့်အာမခံမသက်ဆိုင်ဘဲမူလအလုပ်၏အရပျကိုအပြည့်အဝများတွင်လူတစ်ဦး, အကြီးတန်းနှင့်ပို့ဆောင်မှုမပြုမီသုံးစွဲခဲ့အားလပ်ရက်ကာလ၏နံပါတ်တစ်ခုအားပေးပြီးမှဖြစ်ပါတယ်။ အကူအညီပေးရေးပျမ်းမျှလစာ၏ 100% ၏ပမာဏအတွက်ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါချာနိုဘိုင်းမတော်တဆမှုကြောင့်ထိခိုက် 1- 4 အမျိုးအစားသူမီးဖွားခွင့်အပေါ်အမျိုးသမီးများ, များအတွက်အပိုဆောင်းခွင့်, ကိုယ်ဝန်နှစ်ဆယ်ခုနစ်တပတ်ကနေ, တရာရှစ်ဆယ်ရက်လေ့လာရေး၏အရပျမှာဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းကထုတ်ပေးတဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစာရွက်၏အခြေခံပေါ်မှာပေးထားသည်။

အပိုဆောင်းအားလပ်ရက်ပေး

အပိုဆောင်းအားလပ်ရက်ထားသူများသည်စဉ်ဆက်မပြတ်လည်ပတ်၏ခြောက်လပြီးနောက်, အလုပ်၏သူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးနှစျတှငျသူတို့ထဲကအားသာချက်ယူနိုင်ပါတယ်။ "ချာနိုဘိုင်း" အားလပ်ရက်၏အစောပိုင်းအသုံးပြုမှုကိုတရားပေးမထားပါ။ ဒါပေမယ့်န်ထမ်းရန်အလုပ်ရှင်၏သဘောတူခွင့်ပြုချက်နှင့်အတူလွန်ခဲ့သည့်အတွက်ခွင့်၏နောက်ထပ်ရက်ပေါင်းပေးနိုငျသညျ။ လာမယ့်နှစ်အတွက်အသုံးမပြုတဲ့အပိုဆောင်းအားလပ်ရက်လွှဲပြောင်း, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်အကိုင်တစ်ခုဝန်ထမ်းအခွင့်မရှိကြ၏သင်တန်းတွင်ငွေသားပေးချေမှုများကိုအတူကအစားထိုး။

တိုးတက်မှုစိမ်းငွေပေးချေမှုအပေါ်ပေးဆောင်အတူတကွအပိုဆောင်းပေးဆောင်ခွင့်နှင့်အတူ, "ချာနိုဘိုင်း" ။ ကလူအားလပ်ရက်လစာ၏ကြေညာချက်တိုးတက်အောင်မှာနောက်ထပ်အားလပ်ရက်နှင့်ငွေကိုလက်ခံရရှိရန်, ကိုယ့်ကိုယ်ကိုလူဦးရေရဲ့လူမှုရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှု၏အလောင်းများကိုအတွက်နေထိုင်ရာသူတို့ရဲ့အရပ်မှလျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါ application ကိုအကျိုးခံစားခွင့်မှသငျသညျ entitles သောလက်မှတ်, ပျမ်းမျှလုပ်ခ၏လက်မှတ်, အပိုဆောင်းခွင့်များအတွက်ငွေပေးချေ၏ပမာဏ၏မိတ္တူလျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ ထိုသို့လျော်ကြေးငွေစုစုပေါင်းပမာဏ, အဖြစ်ဝန်ထမ်း၏ပျမ်းမျှလစာပါရှိသည်ပေးသောအပိုဆောင်းခွင့်ကာလ၏တစ်ဦးကလက်မှတ်အလုပ်ရှင်ပေးရမညျ။ ဒါဟာအကြီးစာရင်းကိုင်, ဦးခေါင်းကလက်မှတ်ရေးထိုးနှင့်တံဆိပ်ထုထားရပါမည်။ မကြာခဏအဝိဇ္ဇာ၏သို့မဟုတ်ကြောင့်အသင်းထံမှထွက်မတ်တပ်ရပ်လိုသောမဟုတ်ထဲကလူတွေကတစ်ဦးအပိုဆောင်းအားလပ်ရက်ယူပါဘူး, ဒါပေမယ့် "ချာနိုဘိုင်း" မိမိကျန်းမာရေးချို့တဲ့ထောကျပံ့ပေးရန်လိုအပ်နေပါသည်။